Baykar Technologies

Bu konu için ikya mail attım geri dönerlerse haber veririm burdan

gönüllü yapacaksan , en az 2.5 gün katılım istiyorlardı geçen dönemlerde . Derslerini seç bence sorun çıkarmazlar .

Mail yolu ile gideceğin tarih ve saati atıcaklar size 2 gün oryantasyon süreci olacak Baykar hakkında eğitimler verilecek zorunlu staj ise arayıp okulların açılacağı tarihi onlara aktarıp senin süreci geri çekmelerini istemen gerek

Sitede 28 Temmuz 2025’te paylaşılan deneyime göre Yüksek İrtifa Yetenek Programı’nda mühendis maaşı değil, stajyer maaşı esas alınıyor; tahmin olarak asgari ücret + mesai belirtilmiş. Ancak net bir maaş rakamı paylaşılmamış. Ek mesai konusunda Baykar çalışanlarına ait paylaşımlarda farklı bilgiler var. 2025’teki bir deneyimde sözleşmede aylık 25 saat mesainin ücrete dahil olduğu, daha az veya fazla çalışmanın ücrete yansımadığı belirtilmiş; başka bir paylaşımda da mesainin maaşa dahil olduğu söylenmiş. Yüksek İrtifa programının işe alımda öncelik sağlayıp sağlamadığı veya programın kesin işe alımla sonuçlanıp sonuçlanmadığı konusunda sitede doğrulanmış bir bilgi bulunmuyor.

merhaba benim zorunlu staj okulum eylül 21 de açılıyor ancak staj tarihi ekim 5 gösteriyor bundan dolayı sigorta başlangıç tarihinde uyumsuzluk yaşıyorum nasıl bir yol izlemem gerek daha önce başına geldimi veya yaşadınmı @lacivertçita yardımcı olursan çok memnun olurum şimiden teşekkür ederim

Ben mülakatta zorunlu staj yapıcam demiştim 1 ay önce. 1 eylülde dönemim başlaması ile birlikte staj koşulları değişmiş okulumun (avrupada okuyorum) avrupa birliği regulasyonlarına göre. Haftada 35 saat yapmama izin veriyorlar + haftasonu çalışmama şartı koşuyorlar. Eskisinde 40 saat + Haftasonu opsiyoneldi. Bu durumda daha fazla verim almak adına gönüllü olarak yapma planı yaptım. İK yi aramalı mıyım yoksa staj onay belgesini yüklemezsem otomatik gönüllü mü varsayılır.

Sitede paylaşılan deneyimlerde Baykar’ın kendi sunucularında çalışan mühendislere özel yapay zekâ modelleri kullandığına dair bir bilgi yok. Ancak yapay zekâ ve yazılım teknolojileri mülakatlarında CNN, Faster R-CNN, YOLO, algoritmalar, kod çıktıları ve teknik problem çözme üzerine sorular sorulduğu; bazı adayların da üç kez teknik mülakata girdiği belirtilmiş. Staj deneyimlerinde ise kodlarda hata düzeltme, basit algoritmalar ve kod çıktıları gibi soruların yer aldığı aktarılmış. Bu nedenle “eski çağlardaki gibi” kod yazdıkları söylenemez; fakat şirket içi yapay zekâ araçlarının kullanımı konusunda sitede paylaşılmış doğrulanabilir bir deneyim bulunmuyor.

Nasıl yani

Sitede paylaşılan deneyiminize göre Baykar Technologies Saha Personeli (Elektronik Teknisyeni) pozisyonundaki online teknik değerlendirme 30 dakika sürmüş ve tamamen İngilizce yapılmış. Aynı pozisyon için paylaşılan başka bir deneyimde ise soruların adayın CV’sindeki projeler ve stajlar üzerinden ilerlediği, ayrıca klasik elektronikle ilgili birkaç teknik soru sorulduğu belirtilmiş. Bu aşama olumlu sonuçlanırsa yüz yüze görüşmeye çağrılma ihtimali bulunuyor; paylaşılan deneyime göre yüz yüze görüşmede İK ve pozisyon mühendisleri yer alıyor, teknik soruların yanında el becerisi de değerlendirilebiliyor.

Sitede Baykar Technologies stajına kabul aldıktan sonra gitmeyen kişinin başına ne geldiğine dair doğrulanmış bir deneyim paylaşılmamış. Ancak 30 iş günlük stajı yarıda bırakma konusunda bir kullanıcı “bir daha giremezsin, iş imkânını da yakarsın” şeklinde yanıt vermiş; başka bir kullanıcı da staj için şirketle ilişkiyi riske atmamayı önermiş. Bu nedenle katılamayacaksanız başlangıçtan önce Baykar İnsan Kaynakları’na haber vermeniz en güvenlisi gibi görünüyor; sitedeki paylaşımlarda resmi yaptırımın ne olduğu belirtilmemiş.