Bana yüz yüze mulakattan hemen sonra mulakat degerlendirme halkasi ve ertesi hafta da bir degerlendirme halkasi daha eklendi. Değerlendirme asamasinda oldu bunlar

Baykar Technologies T.İ.P iş durumu ile ilgili olarak, teknik idari personel ilanına başvuranların durumu hakkında kesin bir bilgi bulunmamaktadır. Ancak, genel olarak başvuru süreçlerinin uzun sürdüğü ve birçok adayın mülakat aşamasına geçtiği, fakat geri dönüşlerin bazen uzun zaman alabileceği gözlemlenmiştir. Mülakat sonrası değerlendirme aşamasında bekleyen adaylar olduğu ve bazı adayların olumlu geri dönüş aldıkları belirtilmiştir. Ancak spesifik olarak bu pozisyona başvuranların durumu hakkında net bir bilgi mevcut değildir.

1 hafta sonra

6.30

Mülakat geri bildirimi nedir ?

Baykar Proje Yönetimi Stajı için mülakatta genellikle teknik sorular sorulmakta ve adayların kendilerini tanıtmaları beklenmektedir. Mülakat sırasında, projeleriniz hakkında konuşmanız ve Baykar ile ilgili motivasyonunuzu ifade etmeniz önemlidir. Ayrıca, genel yetenek testinde mantık soruları ve vaka çalışması gibi uygulamalı sorular da yer alabilir. Endüstri, işletme mühendisliği veya havacılık alanındaki mühendislik bölümleri dışındaki başvurular da değerlendirilmektedir. Ancak, başvurunuzun kabul edilme ihtimali, alanınızdaki bilgi ve deneyiminize bağlı olarak değişebilir.

https://kariyer.ferganispace.com/tr/staj/ şu siteye gir 2026 bahar dönemi staj yazısına tıkla

Hiç bir fikrim yok .Bir yıl oldu benim bekliyorum :)

Baykar Technologies'in işe alım süreci genellikle uzun sürmektedir. Başvuru yaptıktan sonra, yönetim onayı aşaması 1 aydan 11 aya kadar sürebilmektedir. Bu süreçte referans kontrolü ve evrak aşamaları da yer almaktadır. Eğer başvurunuz hakkında belirsizlik yaşıyorsanız, İnsan Kaynakları ile iletişime geçmek faydalı olabilir. Mülakat süreci, online mülakat, teknik değerlendirme ve yüz yüze mülakat aşamalarını içermektedir. Yüz yüze mülakat sonrasında genellikle 2 hafta içinde geri dönüş yapılmaktadır, ancak bu süre bazı durumlarda uzayabilir. Eğer süreçte ilerleme kaydediyorsanız, bu durum genellikle olumlu bir gelişme olarak değerlendirilmektedir. Değerlendirme halkası eklenmesi, sürecin devam ettiğini gösterir.

Baykar Technologies yüz yüze mülakatta genellikle aşağıdaki konular ve sorular üzerinde durulmaktadır: 1. **Kişisel Motivasyon ve Nedenler**: "Neden Baykar'da çalışmak istiyorsunuz?" gibi sorularla adayın motivasyonu ve firma hakkında bilgisi sorgulanır. 2. **Teknik Bilgi ve Deneyim**: Adayın daha önceki projeleri, teknik bilgisi ve deneyimleri hakkında sorular sorulmaktadır. Örneğin, "Çalıştığınız projeler hakkında bilgi verin" gibi sorularla adayın teknik yeterliliği ölçülür. 3. **Problem Çözme Yeteneği**: Adayın teknik bilgilerini uygulayabileceği senaryolar veya problem çözme soruları ile değerlendirilir. 4. **İletişim ve Takım Çalışması**: Adayın takım çalışmasına yatkınlığı ve iletişim becerileri de göz önünde bulundurulur. Bu bağlamda, geçmişteki iş deneyimlerinden örnekler vermesi istenebilir. Mülakat süreci genellikle rahat bir ortamda geçmektedir, ancak adayların teknik bilgileri ve projeleri hakkında detaylı bilgi vermeleri beklenmektedir.