Vodafone Türkiye - 94 Mülakat Süreci

sayfalarca testlerle dolu olan bir işe alım süreciydi. Ik mülakatı klasik sorular yer alıyordu standarttı diyebiliriz.

Discover programında öncelikle mantık sorularından oluşan bir test çözümü arkasından ingilizce video çekimi oluyor. 1 ay sonra yüz yüze mülakata çağrıldım biri grup diğeri ingilice case çalışmasıydı

İnternetten başvurum üzerine telefonda kısa bir konuşma yaptık. Sonra departmanla görüşme planladık. Görüşmede tecrübelerim ve karakterimden bahsettim. Aynı hafta arayıp teklif verdiler.

Referans üzerine davet edildim. Bölge müdürü olarak kendini tanıtan kişi ile mülakat başladı. Kurumsal Çözüm Merkezleri oraganizasyonları için takım lideri aradıklarını ama bu görevi taşeron(kurumsal çözüm ortağı) ile yürüteceklerini bodromun taşeron firmada olacağını maaşım ve tüm haklarımı taşeron firmasından alacağımı paylaştılar.Komikti gülümsedim. Ben size haber vereceğim cevabımı ilettikten sonra Sn. Bölge müdürü şaşkınlığını gizleyemedi.Ücreti merak etmiyormusunuz gibi bir soru iletti. Değerli vakitlerini harcadıkları için teşekkürlerimi iletip müsade istedim. Refrans olan kişiye ayıp olmadığını düşünmekteyim.

Tanışma ve tanımaya yönelik sorular soruldu. Teknik vs herhangi bir soru yoktu.

Kişilik envanter tesi gönderildi daha sonra ingilizce Türkçe karışık online mülakat en son aşama da jse son bir mülakat daha oldu

ik ile telefonla görüşme sağladım yaklaşık 1 hafta sonrasında da birimin yöneticisi ile görüştüm

Kariyer.net üzerinden ulaştılar.ilk video konferans şeklinde ik görüşmesi,sonra video test ve en son ilgili bölüm müdürü ile görüşme.sonuc bekliyorum

Genek yetenek testi sonrası video mülakat aşaması oldu. Ardından arayarak yüzyüze mülakat aşamasına geçtiğimi bildirdiler. Bu aşama da olumlu olunca teklif gönderildi.

Telefon mülakatı yapıldı genel kişilik ile ilgili sorular soruldu ik ekibinden 2 kişi girdi