Mülakat ve alım süreci kısa idi. Sektör oldukça zor olduğu için olabilir. Güzel firma

Genel yetenek testi kolaydı, ardından ingilizce testi ve genel İK mülakatı yapıldı.

VitrA’ya yaptığım başvuru sonrasında kapsamlı bir mülakat sürecine davet edildim. İlk aşamada yönetici ve İnsan Kaynakları ekibiyle sözlü bir görüşme gerçekleştirdim; burada deneyimlerimi, motivasyonumu ve pozisyona bakış açımı paylaşma fırsatı buldum. Ardından değerlendirme süreci kapsamında bir çizim sınavına girdim ve bunu dil yeterliliği ile genel yetenek testleri takip etti. Bu sınavlar benim için yönetilebilir düzeydeydi ve yetkinliklerimi ortaya koymamı sağladı. Ancak süreç ilerledikçe ekip dinamiklerini ve iş yükünü daha net gözlemleme imkânım oldu. Rolün gerektirdiği yoğun tempo ile ekip yapısının beklentilerimi tam karşılamadığını düşündüm. Buna ek olarak, sunulan ücret paketinin sorumluluk düzeyiyle uyumlu olmadığı kanaatine vardım. Tüm bu değerlendirmeler sonucunda teklifi kabul etmemeye karar verdim; bu deneyim benim için yine de profesyonel gelişimim açısından öğretici ve değerli bir süreç oldu.

linkedinden başvurdum ve iletişim bilgilerim istendi sonrasında telefonla aranıp bir kaç soru soruldu ve 1-2 hafta sonra mülakat için tekrar arandım

Telefonla aranıp 3 soru soruldu sonrasında ben geri dönüş için mesaj attım

Soru: excel bilginiz nasıl? 1-5 arası puanlar mısınız

Yanıt: 3.5 -4 diyebilirim

Önce genel kültür genel yetenek testi, sonra kişilik envanteri sonra IK görüşmesi.

Soru: bir sorunla karşılaşırsan nasıl çözersin?

kendi kariyer sitesinden başvurdum. önce gk/gy sonra kişilik envanteri testi yolladılar. sonra da mülakat.

Pek verimli bir mülakat değildi, kendini tanıtma ilgi alanları ve finito

Genel kendini tanıtma ve ilgi alanları soruldu. Pek ilgi alanları uyuşmadığından pek uzatmayıp bitirdiler

Bir sıkıntı yaşamadım. Sadece bazı yönlendirmelerde eksiklikler ve aksaklıklar yaşandı.