Doğuş Teknoloji Güvenlik Sist .San. Tic. Ltd. Şti.

departman yöneticisi ile mülakat gerçekleşti çok zor olduğunu söyleyemem kendinize güvenmeniz yeterli

genel yetenek testi bazı sorular çok kolaydı ancak bazı sorular için süre yetersizdi ve her sorunun süresi vardı

Teknik testlerden başarılı olursanız grup müşakatına davet ediliyorsunuz. Size bir case veriliyor ve tanıma sürede bir ekip olarak süreci yönetip kararlaştırmak üzerine tartışma yaşanılan bir mülakat süreci oluyor. Olumlu ise yönetici mülakatı diyebileceğimiz bir mülakattan daha geçiyorsunuz. Çok zorlayıcı bir süreç olduğunu söyleyemem.

Soru: Paylaşaxxxxxxxx

Yanıt: Paylaşaxxxxxxxx

Stajye olarak başlayıp kadroya geçişim oldu kadroya geçişte bir test case istendi. Satj içi ise grup mülakatı ve sınav yapıldı.

Proje Yönetimi Stajyerliği için başvurmuştum genel yetenek testinde genel mantık soruları sordular ondan sonra case study çalışması oldu 5 kişilik bir ekiple 1 saatlik bir sürede konumuzla alakalı case çözüp sonuçlarımızı sunmamızı istediler onlien gerçekleşti hepsi güzel bir deneyimdi, mülakatı yapanlar da iyilerdi

Teknik test, vaka çalışması ve teklif şeklinde ilerliyor

Teknik test, vaka çalışması ve teklif şeklinde ilerliyor

1-2 testten sonra departman yöneticisi ile online mülakat yapılıyor.

Soru: Çalışacağım Departmaxxx xxxxxxxxxxx xxxxx

Yanıt: Satış öncesi-satış-satış sxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxx

Departman yöneticisi ile görüştüm

Soru: Şirketin faalxxxxxxxx xxxxx

İnsan ilişkilerinin teknik yeterliliğe göre daha çok önemsendiği bir mülakat süreciydi ki bana göre olması gereken budur. Sektörde iletişim kuramama gibi bir sorunun olduğunu varsayarsak.