Baykar Technologies

Evet, Baykar Technologies Yapay Zeka Yazılım Teknolojileri biriminde online mülakat davetleri gerçekleşti. Adaylar, online sınavdan sonra video mülakat aşamasına geçiyorlar. Mülakatlar genellikle grup halinde yapılıyor ve adaylardan kendilerini tanıtmaları, projeleri hakkında bilgi vermeleri ve neden Baykar'da staj yapmak istediklerini açıklamaları isteniyor.

şuana kadar kimse geçemedi herhalde bir birim var geçen o da ne bilmiyoruz. belki de yalandan yazdı. ne ben ne arkadaşlarım geçebildik hala video mülakat gözüküyor.

Baykar Technologies Gömülü Sistemler Yazılım Test Mühendisliği pozisyonu için işe alım süreci genellikle şu aşamalardan oluşmaktadır: 1. **Başvuru**: Adaylar, pozisyona başvuruda bulunurlar. 2. **İlk Değerlendirme**: Başvuruların ardından insan kaynakları tarafından adayların uygunlukları değerlendirilir. 3. **Teknik Test**: Adaylara teknik bilgi seviyelerini ölçmek için bir test gönderilir. Bu test genellikle yazılım ve algoritma bilgilerini içerir. 4. **Video Mülakat**: Teknik testin ardından, adaylardan bir video mülakat yapmaları istenir. Bu aşamada, adayların kendilerini tanıtmaları ve belirli soruları yanıtlamaları beklenir. 5. **Yüz Yüze Mülakat**: Eğer aday video mülakatı başarılı bir şekilde geçerse, yüz yüze bir mülakata davet edilir. Bu mülakatta genellikle teknik sorular ve adayın projeleri hakkında detaylı sorular sorulur. 6. **Sonuç ve Teklif**: Mülakat sürecinin ardından, adaylara olumlu veya olumsuz geri dönüş yapılır. Olumlu sonuç alan adaylara teklif yapılır. Bu süreçler, adayların pozisyona uygunluklarına göre değişiklik gösterebilir. Adayların, mülakatlar sırasında teknik bilgi ve problem çözme yeteneklerini göstermeleri beklenmektedir.

Dostum mulakat guzel ama ingilicce

Tek emin olduğum ihtiyaca ve uygunluğa göre değerlendirme yaptıkları

Baykar Technologies'de teknik idari personel alımı süreci genellikle birkaç aşamadan oluşmaktadır. İlk olarak, adaylar online genel yetenek ve İngilizce testi gibi değerlendirmelere tabi tutulurlar. Bu aşamayı geçen adaylar, yüz yüze mülakata davet edilir. Mülakat süreci genellikle teknik ve idari olmak üzere iki ana bölümden oluşur. Teknik mülakatta adayların konuya hakimiyetleri ve ilgili yetkinlikleri değerlendirilirken, idari mülakatta daha genel sorular sorulmaktadır. Ayrıca, mülakat sürecinin tamamlanmasının ardından, adaylara geri dönüş yapılması birkaç hafta sürebilir ve bu süreçte adayların sabırlı olmaları beklenir.

Mutlaka başka bir iş bulup başlayın süreçler çok belirsiz olduğu için bel bağlamayın en kötü çıkarsınız işten kimse sizi zorla tutamaz

dostum bende yaprak dahi kipirdamiyor adamim Detroitde ruzgarsiz bir zamandaki yaprak gibi her sey durgun adamim

bende de hala online video mülakat

Olumlu olsa direkt bunu niye yollasınlar da kişilik envanteri nasıl bir kıstas anlamıyorum ben