Baykar Technologies'de teknik idari personel alımı süreci genellikle birkaç aşamadan oluşmaktadır. İlk olarak, adaylar online genel yetenek ve İngilizce testi gibi değerlendirmelere tabi tutulurlar. Bu aşamayı geçen adaylar, yüz yüze mülakata davet edilir. Mülakat süreci genellikle teknik ve idari olmak üzere iki ana bölümden oluşur. Teknik mülakatta adayların konuya hakimiyetleri ve ilgili yetkinlikleri değerlendirilirken, idari mülakatta daha genel sorular sorulmaktadır. Ayrıca, mülakat sürecinin tamamlanmasının ardından, adaylara geri dönüş yapılması birkaç hafta sürebilir ve bu süreçte adayların sabırlı olmaları beklenir.

İşteMülakat Yapay Zeka tarafından yüzbinlerce içerik derlenip özetlenerek hazırlanmış cevabı görmek için lütfen premium üye olunuz.