Baykar Technologies

Sitede doğrudan Kıdemli Yazılım Mühendisi deneyimi sınırlı; ancak Baykar’da Bilgisayar Mühendisi olarak paylaşılmış bir deneyimde önce teknik kod mülakatı, ardından yüz yüze mülakat yapıldığı belirtilmiş. Bu nedenle kodlama veya teknik değerlendirme ihtimali var; yalnızca deneyim sohbetiyle ilerlediği söylenemez. Yazılım ve yapay zekâ pozisyonlarıyla ilgili başka bir deneyimde önce algoritma ağırlıklı teknik test, ardından algoritma sorularının tekrar sorulduğu teknik mülakat anlatılmış. Baykar mülakatlarında ayrıca adayın projeleri, önceki deneyimleri, teknik bilgisi, kendini tanıtması ve neden Baykar’ı tercih ettiği üzerine sorular yöneltilebildiği paylaşılmış.

Sitede paylaşılan deneyimlere göre CNC operatörü adaylarının bir kısmı teknik mülakat sonrasında hâlâ değerlendirme aşamasında bekliyor. 4 Ocak 2026 tarihli CNC Freze Operatörü deneyiminde, başvurudan sonra iki aydan fazla süre geçtiği ve yüz yüze mülakata rağmen sürecin devam ettiği belirtilmiş. 26 Temmuz 2026 tarihli CNC Operatörü deneyiminde ise telefonla birkaç soru sorulduğu ve adayın gelişme beklediği yazıyor. CNC Lazer Kesim Operatörü adaylarından 25 Mayıs 2024 tarihinde paylaşım yapanlar da değerlendirme aşamasında olduklarını ve olumlu ya da olumsuz geri dönüşlerin uzun sürdüğünü belirtmiş. 22 Temmuz 2026 tarihli başka bir CNC Operatörü deneyiminde mülakatın kolay geçtiği, adayın kendisini ve yaptığı işleri anlatmasının, teknik bilgiler vermesinin istendiği aktarılmış.

Sitede paylaşılan deneyimlerde 4x6 vesikalığın online yükleme boyutuyla ilgili net bir bilgi bulunmuyor. Ancak evrak yükleme aşamasında vesikalık, İş Bankası IBAN’ı ve adli sicil kaydı gibi belgelerin sisteme yüklendiği belirtilmiş. Bu nedenle fotoğrafın 4x6 ölçüsünde ve sistemin kabul ettiği dosya formatı/boyut sınırları içinde olması gerekiyor; spesifik MB sınırı paylaşılmamış.

1 Eylül 2026 tarihinde paylaşılan deneyime göre henüz evrak listesi maili gelmeyenler var. Bir kullanıcı, onay süresinin 3 gün uzatıldığını ve bu nedenle evrak listesinin daha geç gönderileceğini düşündüğünü belirtmiş.

Saha personeli( Mekanik Teknisyeni) olarak mülakata gitmiştim yüzyüze. Ondan önce stajyer olduğum için direkt online test daha sonrasında yüzyüze mülakata çağırdılar. Online test ingilizce basit orta düzeydeydi uçak teknolojisi mezunuyum zor değildi. İşte genel uçak motorları uçaklar uçuş kumanda yüzeyleri motor yakıt çeşitleri vsvs sorular. Yüzyüze mülakatta el becerisi kısmı da vardı. İngilizcenin iyi olmasına önem veriyorlar. Onun dışında saha personeli olmak çok zor sürekli başka yerdesin şehir yurt dışındasın bir düzenin yok bir sürü şeihrde çalışacaksın sabit bir yerin olmayacak büyük ihtimalle. Bunu zaten mülakatın başında da söylediler haberin olsun.

Sitede 31 Ağustos 2026 tarihli deneyimlerde, bazı adayların Baykar Technologies staj kabul/red sayfasındaki sürenin 3 gün uzadığını gördüğü yazıyor. Bir aday “bende 3 gün eklenmiş” derken, başka bir aday da sayfayı kontrol ettiğinde aynı şekilde 3 gün eklendiğini belirtmiş. Yani paylaşılan deneyimlere göre bu durum yalnızca sizde değil; birden fazla adayda görülmüş. Ancak sürenin neden uzatıldığı veya bunun kabul/red sonucu anlamına gelip gelmediğiyle ilgili sitede net bir açıklama bulunmuyor.

Sitede paylaşılan deneyimlere göre davet bazı adaylara e-posta yoluyla iletilmiş. Bir aday, e-postanın mülakattan 4 gün önce gönderildiğini ve görüşmenin cumartesi günü yapıldığını belirtmiş. Başka bir aday da e-postayı aldıktan 4 gün sonra mülakata girdiğini paylaşmış. Tarihlerin değişebildiği, uygun olunmayan durumda İK ile iletişime geçilerek yeni bir zaman ayarlanabileceği düşünülüyor; ancak bunun kesin bir uygulama olduğu belirtilmemiş. Portalda da yüz yüze mülakat aşamasının eklendiğini söyleyen adaylar var. Mülakatın, başvurulan birimdeki mühendislerle teknik görüşme ve İK görüşmesinden oluştuğunu aktaran deneyimler bulunuyor. Bir aday toplam dört kişiyle, birim sorumlusu ve İK dahil, görüştüğünü yazmış. Tavsiye olarak aşırı süslenmeden, düzgün giyim ve saç-sakal düzenine dikkat ederek gidilmesi; projeler, stajlar ve yapılan çalışmaların iyi anlatılması önerilmiş. Ayrıca Baykar’ın projeleri ve son dönemdeki başarıları hakkında bilgi sahibi olunmasının mülakatta sorulduğu belirtilmiş.

Sitede 31 Ağustos 2026 tarihinde paylaşılan deneyimlere göre, son onay tarihi 31 Ağustos saat 18.00 olarak görünürken bazı adayların sisteminde süre uzamış. Bir kullanıcı kendisine 3 gün eklendiğini, başka bir kullanıcı da aynı şekilde 3 gün uzatma gördüğünü belirtmiş. Ancak bunun Baykar Technologies tarafından yapılan resmî bir uzatma mı yoksa sistemsel bir durum mu olduğu konusunda paylaşılmış net bir açıklama bulunmuyor.

Sitede 31 Ağustos 2026’da paylaşılan deneyime göre önce kendini tanıtman; okulunu, bölümünü, yaptığın işleri ve becerilerini anlatman istenmiş. Ardından pozisyonla ilgili 2-3 teknik soru sorulmuş. Mülakatı yapan kişiye göre süre değişmiş; bir deneyimde yaklaşık 10 dakika, başka bir yorumda 15-30 dakika sürdüğü belirtilmiş. Ancak motor teknisyeni pozisyonu için hangi teknik soruların sorulduğuna dair net bir deneyim paylaşılmamış; soruların birime göre değiştiği ve bu konuda kesin bilgi vermenin doğru olmayacağı belirtilmiş. Baykar’ın benzer motor-itki mülakatlarında adaylardan kendilerini, başvuru nedenlerini ve yaptıkları projeleri anlatmaları, ardından projeleriyle ilgili soruları yanıtlamaları istenmiş.

Sitede paylaşılan deneyimlere göre teknisyenlik pozisyonlarında bir günde üç ayrı yüz yüze görüşme yapılabildiğine dair doğrudan başka bir kullanıcı deneyimi bulunmuyor. Ancak Baykar’da teknisyenlik sürecinde yüz yüze İK, teknik ekip lideri ve birim amiri görüşmelerinin yapılabildiği; bazı adayların ayrıca teknik uygulama veya sınav aşamasına girdiği paylaşılmış. Mülakat geri bildirim sekmesinde başvurunun görünmeye devam etmesi tek başına olumlu ya da olumsuz sonucu göstermiyor. Benzer deneyimlerde adaylar yüz yüze görüşmeden sonra haftalarca veya aylarca değerlendirme aşamasında beklediklerini, teknisyenlikte referans araştırmasından yaklaşık üç ay sonra evrak kaydı talebi aldıklarını belirtmiş.