kişilik envanteri ve dil testi sonrasında kişisel sorular ile devam edildi. Yönetici ve insan kaynaklarından bir kişi ile görüştüm

Soru: i̇ş ortamında çalışırken seni en çok zorlayacak durum nedir?

Öncelikle kariyer portalı üzerinden kişilik envanter testleri yapılıyor. Daha sonra ingilizce testi ve video ik mülakatı. Sonrasında teknik mülakat.

Soru: kurgusal durumlar karşısında izlenecek tutum.

Kariyer portalı üzerinden dolduran envanter testleri, yabancı dil testleri ve ardından yüz yüze mülakat.

Genel yetenek testi klasikti ama klasiğin, dışına çıkılmak istenmiş gereksiz bir zorlama çabası vardı

Surecim ingilizce, genel yetenek ve kisilik envanteri ile basladi. Testlerimi tamamlayip ik gorusmesi yapmam 2.5 ayi buldu ve yaklasik 2 aylik bir bekleyisten sonra red maili atabildiler. Surecler cok uzun, bunu bilerek basvurun bence.

Başvurduktan sonra asla dönüş yapılmıyor. Başvurduğunuz ilana 1 yıl sonra hiçbir görüşme yapmadan red verilebiliyor. 1,5 yıl sonra başvurmadığınız bir ilan için arayıp görüşme gerçekleştirip yine ortadan yok oluyorlar. Kimse maillerinize dönüş yapmıyor.

İK ile telefonda ön görüşmeden bir genel yetenek testi iletildi. Bu testten sonra bölüm müdürünün ve İK'nın olduğu bir online görüşme yapıldı. Ardından Kişilik Envanteri ve İngilizce Testi iletildi. Bu testlerin üzerinden 4 ay geçmesine rağmen hiçbir bilgi alamadım.

Öncelikle kişilik envanteri ve kavramsal beceri testine girmemi istediler daha sonra İngilizce testine girdim. 2 hafta sonra geri arayarak online mülakata girmem istendi. Klasik insan kaynakları mülakatlarındandı.

İk mülakatı, kişilik envanteri testi, ingilizce testi, yönetici görüşmesi, teklif

Öncelikle kişilik envanteri ve kavramsal beceri testine girmemi istediler daha sonra ingilizce testine girdim. Üç gün içerisinde geri arayarak online mülakata girmem istendi. Klasik insan kaynakları mülakatırdı.