Öncelikle kişilik envanteri ve kavramsal beceri testine girmemi istediler daha sonra ingilizce testine girdim. Üç gün içerisinde geri arayarak online mülakata girmem istendi. Klasik insan kaynakları mülakatırdı.

Öncelikle online olarak teknik mülakat gerçekleştiriliyor. Ardından ingilizce sınavi ve video mülakat gerçekleştiriliyor. Fakat herhangi bir dönüş olmuyor.

Gayet keyifli ama uzun bir süreçti , kişisel envanter testi , genel yetenek , itep ingilizce , online mülakat ve vaka analizi şeklinde ilerledi

Şirketin kendi sitesi üzerinden başvuru yapmıştım. Mail ile ingilizce testi yolladılar. Daha sonrasında ingilizce testini geçtiğimi ve video mülakat yapmak istediklerini söyledikleri bir telefon görüşmesi gerçekleştirdik.Görüşme 30 dk sürdü ve genel olarak öğrencilik hayatımda nelerle ilgilendiğimi ve stajlarımdaki faaliyetlerim üzerine konuştuk. Pozisyon ve görevleri hakkında bilgilendirildim. 2 hafta içinde dönüş sağlayacaklarını söylediler. Diğer adayların stajlarında pozisyonla alakalı konularda daha fazla tecrübesi olmasından kaynaklı elendim.

genel yetenek sınavı, yabancı dil sınavı ve kişilik envanteri testlerinden sonra ilk ik ile, sonra departmandaki specialist ile sonra da departman yöneticisiyle görüştüm 6 ay sonra olumsuz maili attılar

Gereksiz uzun ve yorucu bir surec 40 tane ayri direktorle gorusuluyor.en sonunda da zeka seviye tespit sinavi bla blasi tarzinda bir sinav var,bana zor geldi ve sanirim ondan kaldim asiri zolandigimi soyleyebilir.Universiteyi falan haybeden kazandim ben herhalde diye dusundurdu.

Başvurumdan yaklaşık 2 hafta sonra geri dönüş sağlandı online testlerden sonra sözlü mülakat yapıldı

İngiliCe sınavından sonra reddedildi. Genel yetenek ve kişilik testi kolaydı

İngilizce genel yetenek kişilil envanteri ve mülakattan sonra simülasyon a giriyorsun sonra tekrar yönetici ile mülakat sonra teklif geliyor

Önce bir kısa telefon görüşmesi oldu. Sonrasında bir takım testler gönderdiler: Kişilik envanteri, kavramsal beceri testi ve ingilizce testi. Testlerden bir hafta kadar sonra görüşmeye çağırdılar. Görüşmede klasik insan kaynakları soruları soruldu.