ik telefon görüşmesi ardından müdür&direktör ile yüzyüze görüşme. temel iş süreçleri ve tanışma şeklinde mülakat ilerliyor.

Soru: şimdiki işinizden neden ayrılmak istiyorsunuz?

Zorlayıcı bir süreç değildi, insan kaynakları olabildiğince yardımcı olmaya çalıştı. Süreç içerisinde de ilk olarak oryantasyon yapıldı ve iş sağlığı&güvenliği eğitimleri verildi.

iklar neden dönmek içinn bu kadar bekliyor anlamıyorum

önce genel yetenek testi sonra da online mülakat yapıldı. Cv üzerinden ve genel ik soruları soruldu.

İlk olarak genel yetenek testi gönderildi, ardından ingilizce testi gönderildi. Ardından İK ile görüntülü görüşme gerçekleştirildi burada şirkete olan motivasyonumdan, yetkinliklerimden bahsettim. Ardından bölüm müdürü ile görüşme sağladım.

ilk olarak ik ile online gröüşme süresci oldu daha sonra ise adaylarla genel yetenek testi oldu

Mülakat süreci biraz uzun sürdü. Maaş tekliflerini kariyerden aralık olarak belirtip başvuru yapmama rağmen bana onun çok altında teklif ilettiler. Kabul etmedim ve bence biraz da ayıp. O kadar test çöz görüşmeye git gel teklif beklentinin çok altında olsun. Önermem kimseye.

Soru: Genel olarak yapılan xxxxxxxx xxxxxxxxxxx

Yanıt: Mevcut pozisyona uygun olarak xx xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxx

Süreç fazlasıyla uzundu. Genel yetenek testi, ingilizcesi testi, speaking sınavı ve case studyden oluşmaktaydı

ingilizce, kişilik ve genel yetenek testi yolladılar en başta, daha sonraki süreçte case study yapıldı.

Başvurduktan sonra yaklaşık bir ay dönüş almadım. Bunun üzerine istekli olduğuma dair mail attım. Mailime hemen 1 saat içerisinde telefonla geri dönüş yaptılar ve mülakat yapmak istediler. Mülakatta ders dışı sosyal aktiviteler, bölüme olan ilgim, istediğim departman ve hangi alanda ilerlemek istediğimi sordular. Olumlu geçti