i̇k tarafından davet edildim. önce i̇k yetkilisi ile yüz yüze bir görüşme yaptık. sonrasında genel yenetenek vb sınavlar yapıldı. sonrasında ise departman yöneticisi ile görüşme yapıldı. departman yöneticisi ile yapılan görüşme bir hayli teknik içerikli oldu.

ik görüşmesi- teknik müdür görüşmesi. sadece görüşmede servis sıkıntı oldu. operosyonel açıdan yetersiz bir firma. boş kalmamaktansa burda çalışılır.

telefon görüşmesi ile şirket ve pozisyon hakkında detaylı bilgi verildi, şirketin adaydan beklentileri anlatıldı, geçmiş tecrübem hakkında detaylı görüşme sağlandı, ilerleyen günlerde yüz yüze görüşmeye davet edilip detaylı mülakat yapıldı.

birçok aşamadan geçiyorsunuz. genel yetenek, ingilizce testi ve kişilik envanterinden sonra departman yöneticileriyle görüşüyorsunuz sonra teklif yapılıyor

i̇yi bir yaklaşım, iyi bir süreç yönetimi ve sonucunda iyi hir teklifle süreç sonlandı. komplex bir süreç değildi.

Soru: gelecek 5 yıl içerisinde kendinizi nerede görüyorsunuz?

yazilı olarak teknik sınav ve ingilizce sınavi yapildı. sonrasında mulakata davet geldi. pozisyonun gerekliliklerinden, çalısma sartlarinden ve önceki tecrubelerimin işle alakali olan kısımlari üzerine konuşuldu. i̇ngilizce olarak kendimi ifade etmem ve istedigim herhangi bir konuda konuşmam istendi..sozlü ifade kabiliyetimi gormek icin.sonrasında geri bildirim hemen yapildı.

sonlu eleman anazlizlerine onem veriyorlar, bunlara çok dikkat edin solid ve autocad i ileri seviyede kullanıyor olmanız gerekiyor

olumlu olduğunu telefondan duyurduktan 3 ay sonra işe girdim. süreç gayet iyiydi insanlar ve ik güleryüzlü ve anlayışlıydı

Soru: kendinizden bahseder misiniz

maille ulaşım sağlandı. i̇ngilizce ve türkçe videolu soruları olan bir link tarafıma ulaştırıldı. soruları oldukça basitti bana göre. sonrasında da zorlu bir genel yetenek testi gönderildi ve test oldukça zorlayıcı ve meşakatliydi.

Soru: şirkete olan motivasyon, çalışma isteğinin sebebi?

Yanıt: şirket hakkındaki fikirlerimden ve şirkete olan arzumdan bahsettim. şirket hakkındaki bildiklerime de değindim.

uzun bir mülakat süreci vardı. mülakatta önce birim yöneticim ve ik uzmanı ile görüştüm. yöneticinin olumlu görüşünden sonra genel yetenek ve ingilizce sınavı oldu. genel yetenek de süre az, ingilizce de süre boldu. i̇ngilizce de üst düzey aranmıyordu. genel yetenek de aynı şekilde. bunların da olumlu geçmesinden sonra birim müdürü ile görüşme oldu. orada da teknik sorular geldi.