Baykar Technologies

Sitede 27 Ağustos 2026’da paylaşılan deneyimde, sınav kurallarında defterden bakma veya yapay zekâ kullanımıyla ilgili açıkça yazılı bir kural olmadığı belirtilmiş. Ancak başka bir kullanıcı yapay zekâ kullanımının yasak olduğunu ve bu nedenle sınav sırasında video kaydı alındığını söylemiş. Bu yoruma göre tespit edilirse adayın Zoom mülakatına alınmayacağı ifade edilmiş. Dolayısıyla kullanıcı deneyimleri birbiriyle çelişiyor: Yazılı kurallarda böyle bir yasak görülmediğini söyleyen de var, yapay zekâ ve dış kaynak kullanımının yasak olduğunu belirten de. Herkesin kendi bilgisiyle çözüp çözmediğine dair doğrulanmış bir deneyim paylaşılmamış.

Sitede paylaşılan deneyimlere göre Anadolu Yakası’ndan servis bulunuyor. Bir paylaşımda servislerin E-5 üzerinden aldığı, başka bir deneyimde ise güzergâhın geniş olduğu ve karşı yakaya giden servislerin de bulunduğu belirtilmiş. Ancak Anadolu Yakası servislerinin bazı noktalarda ortak duraklardan, örneğin Altunizade veya Pendik civarından, hareket ettiği de paylaşılmış. Gönüllü staj için farklı dönemlere ait paylaşımlar var: Bir deneyimde asgari ücretin 1,5 katı, başka bir dönemde ise en az bir asgari ücret verildiği yazılmış; kesin güncel tutar belirtilmemiş. 5,5 gün çalışma ise gönüllü stajda zorunlu olarak aktarılmış, fakat eğitim gören öğrencilere tolerans gösterilebildiği söylenmiş. Staj sonrasında devam için yeniden staj başvurusu yapılabileceği ve kabul edilirse stajyer olarak sürdürülebileceği belirtilmiş. Mezuniyet aşamasındaki öğrenci için doğrudan işe geçiş ihtimali, İK’nın “iş başvurusu yap” yönlendirmesine ve staj performansına bağlanmış. Staj sonrasında alttan dersi kalanların orada çalışamayacağı da paylaşılmış. Güz dönemi stajının okul sigortasına göre uzatılabildiğine dair ayrı bir deneyim bulunuyor.

Sitede paylaşılan deneyimlere göre sürecin uzun sürmesinin nedeni yalnızca sınav ve video mülakat kontrolü olmayabilir. 27 Ağustos 2026 tarihli paylaşımda, sınav videoları incelenmeden adayların mülakata alınamayacağı belirtiliyor. Ayrıca bazı adaylar, yüz yüze mülakat sonrasında referans araştırması, güvenlik soruşturması ve yönetim onayı aşamalarının geldiğini; güvenlik soruşturması ile onay sürecinin ayrı ayrı 1-2 ay sürebildiğini aktarmış. Başka bir aday, yüz yüze mülakat ve değerlendirmelerin eş zamanlı ilerleyebildiğini, sürenin 0-9 aya kadar uzayabileceğinin kendisine söylendiğini paylaşmış. Ancak bunlar aday deneyimleri; Baykar’ın sonuçların hangi kontroller nedeniyle geciktiğine dair resmi ve net bir açıklama yaptığına rastlanmıyor.

Sitede paylaşılan deneyimlere göre güz dönemi staj sonuçları 29 Ağustos 2026’da gelmeye başlamış; bazı adaylar olumlu, bazıları yedek, bazıları da olumsuz sonuç aldığını yazmış. 28 Ağustos’ta ise henüz staj tarafında kimseye dönüş yapılmadığı belirtilmiş. Süreçte teknik sınav, video mülakat ve birimle yapılan Zoom mülakatı aşamaları görülüyor. Bir deneyimde yaklaşık 20 soruluk teknik sınavdan sonra 3 dakikalık video mülakat, 2-3 hafta sonra da ilgili birimle yaklaşık 15 dakikalık sözlü mülakat yapıldığı; mülakatta temel teknik bilgilerin sorulduğu aktarılmış. 27 Ağustos’ta forumun sessiz olduğu ve sonuçların hâlâ beklenildiği yazılmış, yani o tarihte birçok aday için süreç devam ediyormuş.

Sitede paylaşılan Baykar deneyimlerine göre, yüz yüze ve teknik mülakattan sonra “değerlendirme süreci” halkasının eklenmesi başvurunun ilgili ekip tarafından değerlendirildiğini gösteriyor; tek başına olumlu ya da olumsuz anlam taşımıyor. Bir aday, yüz yüze görüşmeden sonra da sistemde yeniden değerlendirme aşamasına alındığını, kararın uzun sürebildiğini belirtmiş. LinkedIn’de müdürün profilinize bakması sitedeki bir kullanıcı tarafından olumlu gelişme olarak yorumlanmış, ancak bunun işe kabul anlamına geldiğine dair doğrulanmış bir deneyim paylaşılmamış. Benzer bir Baykar sürecinde yüz yüze İK ve teknik görüşmelerden sonra birim yöneticisiyle ayrıca çevrim içi görüşme yapılmış ve yönetim onayı beklenmiş; bu nedenle şu aşamada kesin sonuç çıkarmak mümkün görünmüyor.

Sitede paylaşılan deneyimlere göre Baykar’da yüz yüze mülakatın bitmesiyle süreç hemen sonuçlanmayabiliyor. Değerlendirme aşamasından sonra yönetim onayı, referans araştırması, evrak kaydı ve teklif gibi adımların devreye girdiği; bazı adaylarda kararın toplu alım veya birim ihtiyacına göre bekletildiği belirtilmiş. Bir aday yüz yüze mülakat sonrası 1,5–2 ay denmesine rağmen beşinci ayı bitirdiğini, başka adaylar ise 2–3 ay ve hatta 6 aya varan beklemeler yaşadığını paylaşmış. Sitedeki bir başka deneyimde süreç; mülakat sonrası yaklaşık bir ay referans, sonraki ay evrak kaydı, ardından teklif ve işe başlama tarihi şeklinde ilerlemiş. Ancak bunun sabit bir takvimi olmadığı, mühendislik pozisyonlarında 42 gün ile birkaç ay arasında değişebildiği aktarılıyor. Dolayısıyla sizin temmuzda mülakatların bitmiş olması, kararın mutlaka birkaç gün içinde verileceği anlamına gelmiyor; sitedeki deneyimler Baykar’da bu bekleme süresinin aylarca uzayabildiğini gösteriyor.

Evet, 27 Ağustos 2026’da aynı sorun birkaç kişi tarafından paylaşılmış. Bir kullanıcı dashboardun donmaya başladığını ve geç açıldığını söylemiş; başka bir kullanıcı ise hiç açılmadığını belirtmiş. Bir süre sonra sitenin yeniden açıldığı da yazılmış. Aynı gün kariyer sayfasının tamamen çöktüğünü söyleyen başka kullanıcılar da olmuş; sonrasında düzeldiğini belirtenler var.

Ben de aynı. 27 Ağustos’ta yazan bir aday, sürecin çok yorduğunu ve olumsuz olursa üç gün kendine gelemeyeceğini belirtmiş; motor teknolojileri tasarım birimindeymiş. 29 Ağustos’ta bazı adaylara olumlu, bazılarına yedek ve olumsuz dönüşler gelmeye başlamış. Bir aday olumlu sonucun saat 13.00’te geldiğini, başka bir aday ise yedek sonucunun 13.19–13.20 civarında ulaştığını yazmış; hâlâ değerlendirmede görünen adaylar da varmış. Geçmiş deneyimlerde sonuçların açıklanma haftasının son günü, hatta gece geç saatte açıklandığı da paylaşılmış; bu yüzden henüz mail gelmemesi tek başına kesin olumsuzluk olarak yorumlanmamış.

Evet, aynı değişikliği yaşayanlar var. 26 Ağustos 2026’da paylaşılan deneyimde bir kullanıcı, ilk halkasının önce “Değerlendirme Süreci” göründüğünü, daha sonra “Ön Değerlendirme” olarak değiştiğini belirtmiş; başka bir kullanıcı da kendisinde aynı durumun olduğunu söylemiş. Bu değişikliğin olumlu ya da olumsuz sonucu gösterdiğine dair kesin bir bilgi paylaşılmamış. Aynı dönemde bazı adayların ön değerlendirmeden değerlendirme aşamasına geçtiği, bazılarının ise hâlâ ön değerlendirmede kaldığı görülüyor; kullanıcılar bunun birimlere göre değişebileceğini söylüyor.

Evet, sitede 26 Ağustos’ta paylaşılan deneyimlerde 5 halkası olan, herhangi bir halka eklenmeyen ve hâlâ ön değerlendirmede görünen adaylar olduğu yazılmış. Yapısal imalat biriminden bir aday bu nedenle olumsuz düşündüğünü belirtmiş; başka bir aday ise aynı durumda olmasına rağmen sürecin olumlu geçmiş olduğunu ve halka sayısının bir anlam ifade etmeyebileceğini söylemiş. Önceki paylaşımlarda da zoom mülakatından sonra halka eklenmeyen adaylar görülüyor. Bazı kullanıcılar halka eklenmesini olumlu yorumlasa da, başka bir aday 5, 6 ve 7 halka sayılarının bulunduğunu ve bunların kesin bir anlam taşımadığını belirtmiş. Bu nedenle yalnızca halkanın eklenmemesine bakarak olumsuz sonucu kesinleştirmek mümkün görünmüyor; paylaşımlarda bu durumda olanların sonuçlarının kesin olarak olumsuzlandığına dair doğrulanmış bir bilgi yok.