Baykar Technologies

Hocam o değerlendirme sürecine çok takılmayın neye göre değiştiğini de kimse anlayamadi. Bazılarina 2 halka ekleniyor bi sonraki aşamaya geçiyolar bazılarına 7 8 halka ekleniyor ama sürecinde hiçbir gelişme olmuyor. Neye göre eklendiğini çözen biri varsa bizi de aydınlatabilir

Baykar Teknolojileri'nde güvenlik soruşturmasında, adayların kendileri ve aile bireyleri üzerinde araştırma yapılmaktadır. Akrabalara yönelik bir inceleme yapılmadığı belirtilmektedir. Güvenlik soruşturmasında, adli sicil kayıtları, terör bağlantıları ve sonuçlanmış davalar gibi unsurlar incelenmektedir. Bu süreç, genellikle işe alım sürecinin bir parçası olarak uygulanmakta ve sonuçlanması 1.5 ila 2 ay sürebilmektedir. Ailenizin durumu, güvenlik soruşturmasını etkileyebilir. Özellikle aile bireylerinin sicil kayıtları ve geçmişleri, adayın güvenilirliği üzerinde etkili olabilir.

Gönüllü staj yapıyorsanız, Sosyal Güvenlik Kurumu Sigorta Belgesi ve İmzalı Staj Onay Belgesi gibi belgeleri yüklemenize gerek yoktur. Bu belgeler genellikle zorunlu stajyerler için gereklidir. Dolayısıyla, bu belgeleri Baykar Technologies'in size iletmesi gerekmiyor, siz de bu kısımları boş bırakabilirsiniz.

Ne tür sorular vardı acaba bu birimde

Baykar Technologies'deki değerlendirme süreci genellikle uzun sürmektedir. Adaylar, mülakat sonrasında 1 aydan 9 aya kadar değişen sürelerde sonuç bekleyebilmektedir. Bazı adaylar, mülakat sonrasında 2-3 ay boyunca sonuç beklediklerini belirtmişlerdir.

Baykar Technologies aday havuzunda bekleyenlerin durumu hakkında kesin bir bilgi bulunmamaktadır. Ancak, bazı adaylar mülakat daveti almadıkları halde değerlendirme sürecinde kalmaya devam edebiliyorlar. Bu nedenle, bekleyenlerin ön değerlendirme aşamasında mı yoksa değerlendirme aşamasında mı olduğu net olarak söylenememektedir.

Teklif aldım bugün.Insaallah bekleyen arkadaslara da Rabbım nasip eder.

Hangi bölüm kardeşim. Bnce olumlu

Kanka online yazılı sınavda ne tarz sorular sordular

Baykar Technologies'de İK süreci genellikle birkaç aşamadan oluşmaktadır. Başvuru yaptıktan sonra, ilk olarak İnsan Kaynakları (İK) ile bir görüşme yapılır. Bu görüşmede adayın genel bilgileri ve pozisyona uygunluğu hakkında sorular sorulmaktadır. Adayların kendilerini tanıtmaları, önceki deneyimlerini anlatmaları ve neden Baykar'ı tercih ettiklerine dair sorular yöneltilmektedir. Bu süreçte motivasyon soruları da sıkça yer almaktadır. Her başvuruda benzer şekilde telefonla geri dönüş yapılıp aynı tür sorular sorulması beklenmektedir. Ancak, süreç pozisyona göre değişiklik gösterebilir. Bazı pozisyonlar için daha teknik mülakatlar yapılırken, bazıları için daha genel bir değerlendirme süreci uygulanabilir.