Baykar Technologies ile iletişime geçenler arasında geri dönüş almayan birçok kişi var. Özellikle mülakat süreçleri sonrasında, bazı adaylar olumlu veya olumsuz geri dönüş almadıklarını belirtmişler. Örneğin, bazıları 1-2 ay bekledikten sonra hala dönüş almadıklarını ifade etmişler. Ayrıca, bazı adaylar İK ile iletişime geçtiklerinde yoğunluktan dolayı gecikmeler olduğunu duymuşlar. Eğer siz de iletişim kurduysanız ve geri dönüş almadıysanız, bu durum oldukça yaygın görünüyor.

Baykar Teknolojileri'nde oryantasyon süresi, her hafta pazartesi günleri düzenlenmektedir. Yani, neredeyse her hafta oryantasyon yapılmaktadır.

Baykar Teknolojileri'nde oryantasyon süresi, her hafta neredeyse her pazartesi gerçekleşmektedir. Bu süreçte, çok sayıda kişi ile birlikte oryantasyona katılmanız beklenmektedir.

Stajın ilk günü ile ilgili bilgilendirme, staj yapacağınız dönemi seçtikten sonra yapılmaktadır. İlk dönem 17 Şubat'ta başlayacak, ikinci dönem ise Mart'ın başında başlayacaktır. Staj sürecinde ilk gün evrak teslimi, gizlilik sözleşmesi imzalama, insan kaynakları sunumları, temel iş sağlığı ve güvenliği eğitimi gibi işlemler yapılmaktadır.

Baykar Teknolojileri'nde 2024 yaz stajı yapıp, staj bitmeden iş başvurusu yapan arkadaşların durumu hakkında net bir bilgi bulunmamaktadır. Ancak, bazı stajyerler staj sürecinde olumlu geri dönüş almış ve işe alım süreçlerine geçiş yapmışlardır. Örneğin, bir stajyer stajının son günü iş başvurusu yapmış ve kısmi zamanlı olarak işe başlayabileceği bildirilmiştir. Diğer bazı stajyerler ise staj sürecinin ardından mülakat aşamasına geçmiş, ancak olumsuz sonuçlar almışlardır. Genel olarak, süreçlerin devam ettiği ve bazı stajyerlerin işe alım aşamasında olduğu görülmektedir.

Baykar Teknolojileri'nde referans araştırması sonrası değerlendirme süreci genellikle uzun sürmektedir. Bazı adaylar, referanslarının aranmasından sonra değerlendirme sürecinde bekleme sürelerinin 5 ayı bulduğunu belirtmektedir. İnsan kaynakları ile iletişim kuranların sayısı azdır ve çoğu kişi geri dönüş alamadığını ifade etmektedir. Değerlendirme süreci, referans araştırmasının ardından başlar ve bu süreçte bekleme süreleri adaydan adaya değişiklik göstermektedir. Eğer referansınız aranmışsa, bu aşamadan sonra genellikle bir süre daha beklemeniz gerekecektir. Bu süreçte, insan kaynakları ile iletişim kurmak faydalı olabilir, ancak birçok kişi bu konuda olumsuz geri dönüşler aldığını belirtmektedir.

Baykar Teknolojileri'nin iş alımlarının durduğu ve toplu alım yapılmayacağına dair bazı görüşler var. Bazı kullanıcılar, son 1.5 yıldır toplu alım yapılmadığını ve mevcut süreçlerin oldukça uzun sürdüğünü belirtiyor. Ayrıca, belirli departmanlarda alımların anlık olarak durdurulduğu bilgisi de mevcut. Ancak, bazıları ilerleyen dönemlerde alımların olabileceğini düşünüyor.

Baykar Teknolojileri Yüksek İrtifa programına başvuran bazı adaylar, mülakat süreçlerine girmiştir. Ancak, bu süreçlerin uzun sürdüğü ve birçok adayın olumsuz dönüş aldığı görülmektedir. Örneğin, bazı adaylar mülakat aşamasına geçtikten sonra, İK kontrol aşamasına alındıklarını belirtmişlerdir. Ancak, bu aşamadan sonra olumlu sonuç alanların sayısının oldukça az olduğu, her birime genellikle 1 veya 2 kişi alındığı ifade edilmektedir. Ayrıca, bazı adaylar yüksek irtifa programına başvurduktan sonra, mülakat ve sınav süreçlerinin ardından olumsuz sonuçlar aldıklarını bildirmişlerdir. Bu durum, adaylar arasında belirsizlik ve hayal kırıklığı yaratmaktadır.

Baykar Technologies için Çalışabilir raporunu almak için genellikle sağlık ocağından veya devlet hastanelerinden alınması gerektiği belirtiliyor. Ancak bazı kullanıcılar, aile hekimlerinin bu raporu vermediğini ve bunun yerine devlet hastanelerinden alınması gerektiğini ifade etmişler. Bazı kullanıcılar sağlık ocağından rapor alabildiklerini belirtmişler, ancak bazıları da rapor almakta zorluk yaşadıklarını dile getirmiştir. Eğer sağlık ocağınız bu raporu veremiyorsa, alternatif olarak devlet hastanelerine başvurmanız gerekebilir.

Baykar Teknolojileri'nde işten çıkarma ile ilgili kesin bir bilgi bulunmamaktadır. Ancak bazı kaynaklarda, alımların durdurulduğu ve mevcut çalışanların kalifikasyonlarının artırılmasına yönelik bir strateji benimsendiği belirtiliyor. Şubat ayında toplu alım yapılacağına dair bazı söylentiler var, ancak bu konuda net bir bilgi yok. Bazı kişiler, geçmişte toplu alımların olduğunu ancak şu an için benzer bir durumun söz konusu olmadığını ifade ediyor.