Beni de gayet başarılı geçen bir teknik mülakattan iki gün sonra reddetmeye karar verdiler. Alanimdaki teknik yetkinliğimin ve tecrübemin Baykarda çalışanların yarısından ve hatta bana o mülakatı yapan kişiden daha fazla olduğuna eminim. Ama yazılı olmayan bazı kaideler çerçevesinde yürütüyor Baykar mülakatları. Ben de de kırmızı halka oldu iki gün sonra red yedim.

kardeşim senin durum yine iyimiş. Ben yüzyüze gittim teknik mülakata girdim, ik ile konuşma kalmıştı seninle görüşecek ik personeli izinde onlada görüntülü konuşursun diyip yollayıp 1 hafta içinde olumsuz dönüş yaptılar. Hiç bir şekilde iklada görüşemedim. Malesef işe alım süreçlerinde çok büyük ayıplar yapılıyor farklı şehirlerden gelen insanlara bu davranışlar hoş değil

S. Bayraktar bir röportajında SSB veya vakıf şirketlerinden gelen başvuruları reddediyoruz, biz stajyerlikten itibaren kendi personelimizi yetiştiriyoruz demişti. Üniversite ayrımı da yaptıklarına göre Baykar a girebilme kriterleri üç aşağı beş yukarı belli. İşin mantıksız yani savunma sanayiinin menbaı olan yerlerden işi çok iyi bilen personeli tercih etmek yerine garip bir işe alım politikası yürütmeleri. Dışarıdan çok tuhaf görünüyorlar.

Hocam ne kadar doğrudur bilemem ama en son bir arkadaşım güz döneminde uzun dönem staj yapmıştı. Yetkili kişi bundan sonra itü, ytü, odtü vb. okullar dışında mezun olan mühendis almayacağız diye, direkt arkadaşım yüzüne söylemiş emir üstten geldi demiş. Bu okullar dışında bir okuldan mezunsanız işiniz bir hayli zor.

Okul bazlı değerlendirme yapmaktansa aday bazlı değerlendirme yapmak daha uygun olur diye düşünüyorum. Aynı üniversiteden mezun kişilerde üniversite giriş sınavı sıralaması bile uçurum yaratabiliyor. Mezun olduğum okuldaki hocalarım yeni gelen öğrencilerin daha düşük sıralamalarla geldiğinden yakınıyorlardı.

Zaten uygun olan aday bazlı değerlendirme. Staj yaparken baykar'daki mühendisler de '' iyiki zamanında girmişiz, şimdi mezun olsak kapısından geçirmezlerdi bizi. '' diyorlardı bize. Zamanında çok hızlı büyümüş baykar ve önüne geçeni almış, artık çok daha zor girmek. O yüzden okula da dikkat etmeye başlamışlar.

O kendi elemanımızı kendimiz yetiştiriyoruz iddiasının da pek doğru olduğunu sanmıyorum. Sadece yaz döneminde bile 1000-1500 stajyer alıyorlar. Bunların ne kadarını istihdam ediyor ki zaten? Ben staj yaparken bana teklif sundular senin adını ik'ya verdik, teknik mülakata gerek yok çalışmaların yeterli diye. 10 ay sonra ret yedim. İşin garibi mentör mühendisimle teknik bilgim aşağı yukarı aynıydı, sadece o benden daha tecrübeliydi.

Aslında artık okul bazlı yapmaları normal. Adam itü ye ytü ye yada odtü ye çok yüksek derecelerle lisesini üniversitesini çalışarak zar zor okuyup mezun olmuş. Diğeri ise paralı eğitim seviyesi düşük özel üni gibi yada Allah'ın dağındaki üniden emekli yada tecrübesiz öğretmenlerden teorik olarak ders olarak mezun olmuş. Valla herkes ilk seçenektekini tercih eder. Artık büyük firmalar bile bu ünilere stand açıp onlar başka yerlere başvurmadan onları davet ederek yatırım yapıyolar.

Hangi bölüm için başvurmuştun ?

Aslında artık okul bazlı yapmaları normal. Adam itü ye ytü ye yada odtü ye çok yüksek derecelerle lisesini üniversitesini çalışarak zar zor okuyup mezun olmuş. Diğeri ise paralı eğitim seviyesi düşük özel üni gibi yada Allah'ın dağındaki üniden emekli yada tecrübesiz öğretmenlerden teorik olarak ders olarak mezun olmuş. Valla herkes ilk seçenektekini tercih eder. Artık büyük firmalar bile bu ünilere stand açıp onlar başka yerlere başvurmadan onları davet ederek yatırım yapıyolar.

web

Yanlış pozisyona başvurmuş olabilir misiniz ? Giriş seviyesinde bir pozisyona tecrübeli birini almak istemezler tahmin olarak soyluyorum