Genel yetenek testiyle ilgili bilgi paylaşmak adına yazıyorum. Program fresh start. 60 soru ve yirmi dakikadan oluşuyor. Süre kısıtlı o yüzden olabildiğince efektif kullanıp zor gelen sorular geçilmeli. Tarama sistemi yani tyt mantığı gibi diyebiliriz. İyi şanslar.

Categori departmanın da stajyer olara başladım sürekli bir baskıya ve alttan hakarete maruz kaldım ve işten ayrıldım.

Mülakatta yapabilir misin burası zor gibi ifadeler kullanıldı ama ne kadar zor olabilir diye girdim sonuçta stajyerdim ama beni stajyer gibi değil uzman gibi çalıştırdılar. Mezuniyet sonunda kadro var dediler ama girince öyle olmadığını gördüm. Biri işten çıkarsa belki alınabiliyorsunuz

Toplam üç kişi mülakata katıldı. Temel sorular soruldu okul, proje, staj vs. Bunun dışında yurtdışı, yüksek lisans düşünüyor musunuz diye sorular soruldu.

Kariyer den ilan açılmıştı başvurdum ve İK ile görüşme sağladım daha sonra yönetici ve İK ile tekrar bir görüşme yapmam için tarih verildi.

Genel yetenek sınavı ve ingilizce testi ardından online mülakat ve case study sürecine dahil oldum. Ayda bir gün şirket etkinliği oluyor bunun için İstanbul'a gitmeniz bekleniyor. Onun dışında staj remote ilerliyor.

Süreç boyunca sürekli mail ve mesaj gönderdiler mülakat süreçlerini hatırlatmak için. Genel yetenek ve İngilizce testinde çok iyi olduğumu düşünmeme rağmen elendim. Sorular kolaydı. Çabuk dönüş sağladılar

İlk önce genel yetenek testi ve ingilizce sınavı oldu. Daha sonra video mülakat yapıldı 1 türkçe 4 ingilizce olmak üzere.

Genel yetenek testi ve ingilizce sınavı oldu. Daha sonra 4 ingilizce 1 türkçe video mülakat yapıldı.

Soru: seçtiğiniz pozisyonu neden seçtiniz?

daha olmadı inşallah güzwl geçer deneyiminiz varsa paylaşır mısınız benim de bilgilenmem gerekiyor teşekkürler