gayet kisa ve kolay bir surecti, mulakatta cok zorlayici davranmiyorlar. stajyerden cok beklentilsri olmayan bir ekibe girdigimi ise basladiktan sonra ogrendim

öncelikle sınav yapıldı. ardından başarılı olanlar ile grup mülakatı gerçekleştirildi. bu mülakatta 4 kişiydik. öncelikle kendimizi tanıtmamız istendi. ardından mezuniyet durumlarımız vs. hakkında ayrıntılı bilgiler için sorular soruldu. ardından vaka çalışması yapıldı. vakayı mülakata katıldığınız kişilerle grup halinde yaptık. ardından sunduk.

önce genel yetenek testi sonra ingilizce teknik test sonrası olumsuz dönüş. genel yetenek testi kolay herkes yapabilir fakat ingilizce mülakat için ingilizcenizin ve teknik bilginizin iyi olması gerekiyor.

süreç olumluydu diyebilirim benim için i̇ngilizce bilginizi ve kendinizi ifade etme gücünüz üzerine kurulu bir video cevap aşaması var sonrasında da normal bir mülakat için size ulaşıyorlar.

test sonrası yöneticiyle görüştüm. test genel yetenek testinden oluşuyordu ve kolaydı. yöneticiyle görüşme sağlıklıydı.

i̇ngilizce, genel yetenek kişilik envanteri aşamalarından sonra ik mülakatı, birim müdürü mülakatı ve direktör mülakatı yapıldı. toplam süreç 3 ayı buldu

önce başvurunuzu yapyorsunuz ve ardından size ingilizce veya almanca (tercihinize göre ) test gönderiyorlar.

smart start proramına başvurmuştum. önce cv paylaşımı oluyor. daha sonra video mülakatı gönderiyorlar. 3-4 soru oluyor bir kısmı ingilizce bir kısmı türkçe. daha sonraki aşama eğer olumlkuysa video mğlakat hr ile görüşme oluyor. detay soru soruluyor.

üniversitede ne yaptığım soruldu, stajyer maaşı verildi fakat staj bitiminde iş teklifi yapılmadı çünkü ingilizce istiyorlar

uzun süren bi mülakattı çok aşamalıydı ingilzice testi ve daha da önemlisi genel not ortalamasına bakıyorlar