İk görüşmesi ve teknik mülakat bir oldu. Teknik mülakatta veri yapıları ve algoritmalar, temel sql bilgisi, OOP gibi temeller soruldu. Ekip cana yakındı.

Öncelikle 3 saat süren sınav süreci gerçekleştirildi. Kişilik envanteri, zeka ve İngilizce sınavı ardından gruplu mülakatlar oldu.

zor, beklemesi kolay olmayan bir süreç olarak geçti.

Gayet güzeldi ama patronlar bazen uyuz edici olabiliyorlar oturmamızın bile onlara verdiği bir rahatsızlık vardı

Arkadaşım aracılığıyla gittim. Başta maaş, iş dışındaki durumları konuştuk. Sonrasında bir haftalık deneme süreci oldu ve işe sigortam başladı.

Boş pozisyon vardı başvurdum ve sonrasında maaş, imkanlar vb konuşuldu. Diğer hafta 1 haftalık deneme sürem başladı sonrasında başladım.

süreç gayet hızlı ilerledi önce genel yetenek testi sonra ingilizce testi sonra insan kaynakları ve birim mülakatları

KPSS puanına göre davet aldım. Mesleki birkaç soru sordular, kolaylıkla yanıtladım. Ardından kabul ettiler.

Kariyer.net üzerinde başvuruma istinaden "İkmal Operasyonları Uzman yardımcısı" pozisyonu için tarafımla önce insan kaynakları uzmanı daha sonra ilgili birimin yöneticisi ile görüşüldü. Yönetici ile gayet olumlu ve verimli görüşme neticesinde yönetici tarafından bana "muhtemelen sen pozisyona alınırsın görüşmeden sonra sana gönderilen sınavları ciddiye alarak çözersin" şeklinde bir geri dönüş aldım ve bana gönderilen sınavları başarılı bir şekilde tamamlayıp yöneticiyle yaptığım olumlu görüşmeye istinaden işe yerleşme hevesi ile beklemeye başladım. Öyle böyle beklemek değil ama iki hafta geçti ne arayan var ne soran. Arıyoruz insan kaynaklarını telefona bakan yok. Çocuk covid olmuş süreç devam ediyormuş bir hafta da öyle bekledik yine haber yok en son bir ay geçti ik ya tekrar ulaştığımda; Kusura bakmayın sehven bir hata olmuş size sürecin olumsuz sonuçlandığına dair mail atmayı arkadaşlar unutmuş " şeklinde mail aldım. Madem öyle beni niye görüşmede iş olacakmış gibi heveslendirdiniz.

Genellikle cv'de verilen bilgilerin detaylandırılmasına yönelik bir mülakattı. Daha önce yapılan stajların üstünde duruldu. Stres anında bir işi nasıl yönetirsiniz, neden burada çalışmak istiyorsunuz gibi sorular soruldu. Petrolle ilgili bir kaç teknik soru da soruldu. Öğle yemeği ve servis gibi imkanlar sunuldu.