Mülakat süreci genel olarak ortalamaydı. İnsan kaynakları tarafıyla genel yetenek testleri gerçekleştikten sonra bölüm amirleri ile görüşme sağlanıyor. Bölüm amirleri genel olarak teknik mülakat ve bölüm ihtiyacına göre ingilizce mülakat gerçekleştiriyor.

İK müdürü ile görüşme yapıldı. Teknik anlamda hiç bir soru sorulmadığı gibi teknik konulara girildiğinde anlıyormuş gibi onaylama yaptı. İçerideki sorunlar hakkında şikayetlerde bulundu. Genelde staja gelen mühendisleri işe aldıklarını söylediler demek ücretler çok düşük. Sonuç olarak nedensiz bir şekilde olumsuz dönüş yapıldı. Zamanıma ve yaktığım benzine üzüldüm.

5 aşamalı bir süreç, herkes gayet ılımlı. Sizi rahatlatmaya yönelik ilerleyen bir mülakat.

Gayet rahattı üretim müdürü ile görüştüm onayladı evrak listesi verildi

İK uzmanı arayıp mülakata davet etti. İk uzmanı ile kısa bir görüşmeden sonra fabrika müdürü ile görüştüm. Özellikle yalın üretim 5s ve kaizen gibi alanlarda deneyimim olmadığı için teklif yapılmadığını düşünüyorum

önce telefonla arandım, daha sonra ingilize testine girdim, ingilizce sınavı test şeklindeydi ve uzundu. bana zor geldi ama sonraki aşamada teknik mülakata girdim dönüş gelmedi

Mülakat süreci 6 ay sürdü. Her ay bir kaç sınav yaptılar. Çok meşakatli bir süreci var.

Teklif çok düşük çalışanlar profesyonel değil tatmin edici değil

Arandım ve mülakata çağırıldım. Basit dökme demir soruları soruldu. Bir önceki işimden neden ayrıldığım soruldu klasik ik soruları. Sonuç olarak işe alındım. Kolay mülakat. Dökümhane şefine ve müdürüne selamlar.

İngilizce sınavı kişilik envanteri ve online mülakat sonucunda teklif aldım