Insan kaynaklari telefon gorusmesi ardindan birim yoneticisi, mudur ve genel mudur olmak uzere dort asamali

İnternet sitesinden başvuru tarihleri arasında başvurumu gerçekleştirdim, ardından grup mülakatı olarak mülakata girdik ve herkes kendini tanıttı ve kolumanı tanıyıp tanımadığımız hakkında bir kaç soru soruldu.

Hazırlıksız gitmemelisiniz. Başvurduğu pozisyona ilgi duyan birini arıyorlar. İlginizi ve isteğinizi ikna edici bir şekilde göstermelisiniz.

Valla güzel bi deneyimdi. Onun dışında kolayca geçilmek için kolay değil.

ZORDU EPEY ÇALIŞIN BENCE İNGİLİZCE SINAV İÇİN

gayet kurumsal bir yapıda görüşmeler ve mülakatlar. süreç yönetimi güzel. kendinizden ve yaptıklarınızdan eminseniz zorlanmazsınız.

Soru: projelerinizden bahseder misiniz ?

Yanıt: üniversite projeleri

İk görüşmesi akabinde müdür görüşmesi ve ik müdürü görüşmesi ile süreç ilerler. Bilgi ölçer seviyede orta düzeyde bi mülakat süreci.

Soru: neden şirket değiştirmek istiyorsunuz ?

Yanıt: kariyer hedefleri.

5 aşamalı bir mülakattan geçiliyor. İlk olarak İK tarafından aranıyorsunuz. 2. adım gireceğiniz bölümdeki müdür ve ilgili mühendislerle teknik mülakat. Eğer bu seviyeyi de geçerseniz sunum yapmanız için fabrikaya geliyorsunuz. Sunumda da başarılı olursanız ik müdürü ve son olarak genel müdür ile mülakat yapılıyor. Son onaydan sonra tektif aşamasına geçiyor.

İyi bir yaklaşım, iyi bir süreç yönetimi ve sonucunda iyi hir teklifle süreç sonlandı. Komplex bir süreç değildi.

Soru: gelecek 5 yıl içerisinde kendinizi nerede görüyorsunuz?

hızlı bir mülakat süreci oldu, görüşlere yaklaşık 15er dakika sürdü. teknik,ik,müdür ve genel müdür görüşmesi sırasında süreç ilerledi