Telefon ile ulaşıldı. Mesaj şeklinde kısa dönemli bir çalışma için mesaj attılar.

İlk önce telepfnngörüşmesi sonra case study sonra önleme görüşme ve teklif aşaması gayet iyiydi

teknık gorusmede elendım negatıf bır hava vardı

Mülakat sürecim olumlu geçti. Önce İK tarafından arandım, kısa bir video konferans sonrası case study gönderildi. En son teknik mülakat yapıldı. Teknik mülakat biraz zorlayıcıydı ancak olumlu dönüş yapıldı. Fakat maaş skalası düşük olduğu için teklifi reddettim.

Online görüşme yapıldı, mülakatı yapan kişi yetkin değildi, süreç başlamadan önce konuşulan maaşın çok altında teklif yapıldı, reddetim.

İlk önce ik telefonla arayıp randevu oluşturuyor. Randevu günü Google Meet üzerinden ik ve departman müdürü ile birlikte mülakata gerçekleştirilir. Mülakatta genelde kendinden bahsetmeni isterler. Ayrıca şirket ve departman hakkında bilgi verilir ve 2 hafta içinde dönüş yapılacağı söylenir.

Soru: çalıştığın şirkette bir günün nasıl geçiyor

Yanıt: bir günün nasıl geçtiğini anlatırsın.

Telefonla ulaşıp video görüşmeli toplantıya davet edildim. Öncesinde, insan kaynakları tarafından herhangi bir iş kapsamı konuşulmadı. Departman ekibiyle birebir görüşmede daha kim olduğumu dinlemeden bana soru sormadan çalıştıkları projenin detaylarını anlattılar. Profesyonellikten uzak bir yaklaşımdı. Uzmanlık seviyeme uymayan bir eşleşme olmuş.

Başvurumu yaptım teste girdim mülakata çağıracaklar sonuçları

Aradıkları tüm özelliklere uyuyordum işi kabul ettim. şartları da fena değildi. Şartları ve soruları şu şekildeydi: Sağlık problemi ya da sabıkan var mı? Aref kullanabiliyor musun? Vardiyalı sistem uygun mu? Servis, yemek ve mesai ücreti Pazar ve resmi tatilerde mesai saatlik ücretinin 3 katı. ve prim maksimum 400 TL.

İlk olarak telefonla mulakat gerçekleştirilmiş olup, mulakatta genel kişisel bilgiler sorulmuştur.