Şirket içi iletişimin çok zor olması. Bir servis ayarlarken bile 10 tane şoförü arıyorsunuz, şoförler daha nereden geçtiğini tarif edemiyor, insanı sinir krizine sokuyor. Şirket içinde de müşterinin bir işlemini yaptırmak için finansa, muhasebeye, iade ekibine vb. Ulaşmak çok zor, maillere ve yazışmalara cevap verilmiyor, aksiyon alınmakta gecikme oluyor. Yeni gelen müdürle biraz düzeldi ama yine de şirket içi iletişimde bir sıkıntı var. Departman yöneticileri ve takım liderleri bazı çalışanları diğerlerinden üstün tutuyor, dolayısıyla performans değerlendirmelerinde, kalite ekibin değerlendirmelerinde adalet yok. Biz yapsak puan kırılacak işlemlere belli bir isim yaptı diye tolerans gösteriliyor. Takım liderimin o kadar övdüğü kişiden rica ettim, bir çağrısını dinledik beraber, olağanüstü bir şey göremedim, ben de çağrı sonunda x maile benim adımı yazarak teşekkür maili atın desem binlerce teşekkür maili gelirdi zaten. Böyle bir teşekkür almak marifet değil. İç mail adreslerinin müşterilerle paylaşılması yanlış zaten. Takım liderim o kişiyi övmüştü her ay teşekkür maili geliyor diye ama bana hiç sen de müşterinin "teşekkürler" dediği çağrılarda x mail adresimizi müşteriye ver, sana da teşekkür gelsin diye bir öneride bulunmadı.
Her çalışana aynı hassasiyet ve özenle yaklaşılsin, performans değerlendirmelerinde ve iç işe alımlarda adil olunsun. Yöneticiler bazı çalışanları daha çok sevdiklerini belirten yorumları herkesin içinde yapmasınlar, onlara olan sevgileri adaletli olmalarını engellemesin.
özel sağlık sigortası multinet güvenilir firma olması çalışan indirimi servis var yılda birmez prim
çalışma saatleri
yöneticilerin tecrübesiz olması
- Yevmiye - Yemek - Mola Saatleri
- Ayakkabının vermiş olduğu rahatsızlık - Çalışma süresi
- Daha rahat ayakkabılar verilse işin kötü yanı kalmaz. Ayakkabılar ayakları kötü etkiliyor.
Yılın sadece belli zamanları alımlar oluyor diye biliyorum. Tabi her zaman olsa öğrenciler için daha iyi olabilir.
Bazen fazla yorucu olabiliyor. Maaşlar biraz daha artsa fena olmaz
Daha az toplantı yapılmalı
Yüksek maaş
Servis güzergahı Sultanbeyli bölgesine olduğu halde.İpek denen bir bayanın "O bölgeye servisimiz yokmuş " demesi
Önce online mülakata girdim.Hemen akabinde "olumlusunuz" denildi."1 gün sonra dönüş yapmadılar.Ben aradım dönüş yapacağız dediler.Sonra ip.k adında bir bayan servis uygunluğunu kontrol ediyorum dedi.3Gun bu şekilde bekletildim.Sonunda yine ben aradım."O bölgeye servis yokmuş" denildi.Halbuki bolgemden sirketlerinde çalışan arkadaşlarım var.Hayir neden olumlu dediler ve sonra neden döndüler anlayamadım.Kesinlikle sistemsiz ve düzensiz ve saygısız bir kurum.
maaş
Güncel Mülakat Süreçleri Her Hafta E-Mail Gelsin!