Pandemi döneminden önce internet üzerinden yetenek ve ingilizce sinavi yapıldı . Sınavlar orta zorlukta idi. Daha sonra yüzyüze görüşme , pozisyona bağlı en az 3 kişi ile görüşme yapıldı.

İlk İK ile görüşme , sonra envanter, İK Bölge Müdürü, en sonra Direktör sonra referans, en son teklif

İK görüşmesi, sonra bölge müdürü görüşmesi, en son bölgeler müdürü ile görüşme en sonda referans ve teklif

İlk olarak insan kaynaklarından biriyle görüşme sağladım. Olumlu geçtikten sonra genel yetenek, ingilizce testi ve kişilik envanteri gönderildi. Bunları da geçtikten sonra başvurduğum bölümün direktörüyle teknik bir görüşme gerçekleştirdik. O da olumlu geçtikten sonra bir yeni ürün sunumu yapmam istendi. O sunumu direktöre yaptıktan sonra son aşama bölüm başkanına aynı sunumu yapmaktı. Bölüm başkanına da sunum yaptıktan sonra süreç tamamlandı. Bu kadar aşamayı geçtim ama son aşamadan sonra olumsuz olarak dönüldü.

Uzun süren fakat güzel bir işe alım süreci geçirdim. Herşey detaylı düşünülmüştü. Kişilik envanter ve beceri testleri yorucuydu.

Online olarak başvurdum. Envanter ve ingilizce yeterlilik testi sonrasında İK ile iletişime geçtik. Gayet tatlı insanlar çalışanlarla online mülakat gerçekleştirdik ve sonrasında kabul aldım.

iyi geçtiğini düşünmüştüm fakat teklif alamadım. kısım şefi gayet ılımlı yaklaştı sanırım ik kaynaklı olmadı

Önce ik ile görüşme yaptım daha sonra bölüm müdürü ve ik ile görüştüm ancak 1 ay sonra olumsuz olduğuna dair mail aldım

Basvurdugum ilan için ağustos başında görüştük, birim yöneticisiyle ve ik ile Ekim ayının sonuna geldik hala olumlu olumsuz bilgi verilmedi

Online mülakat ingilizce olarak yapıldı. Kişilik özellikleri ve eğitim süreci soruldu. Çok gergin mülakattı. Online olmazı dezavantajlıydı.