Önce kişilik envanteri ve genel yetenek testlerini çözdüm. Bu aşamayı geçtikten sonra telefonla ingilizce mükakatı yapıldı. B aşamayı da atlattıktan sonra ik görüşmesini yaptım. Bu aşamanın ardından beğenilirseniz ik sizin için uygun olan marka ekibini seçiyor. Distribütör şirket olduğu için farklı markaların kendi ekipleri var. Bunun ardından uygun bulunduğuz ekibin yöneticisi ile görüşüyorsunuz. Bu aşamayı da atlatırsanız ofise çağırılıyorsunuz ve şirketin tepe yönetiminden bir yönetici ile yönetici mülakatında giriyorsunuz. Kısaca stajyer seçiminde bile çoğu şirketin tam zamanlı çalışanına uygulamadığı bir seçicilik ve verdiği bir önem var. Zorlayıcı olmasına rağmen değerli hissettiriyor.

mülakat rahat geçti, zorlayıcı değildi. Tanımaya yönelik sorular soruldu. zorlamadı.

Arena ve Paynetin youthall üzerinden açtığı staj programına başvuru yapmıştım. Tüm aşamaları başarıyla geçtikten sonra insan kaynakları tarafından bana istemediğim 4 departmanla görüşme teklif edildi. Biri hariç geriye kalanla fikir sahibi olmak için görüşmeye girdim ama gerçekten bana uyumlu değildi. En sonunda istediğim departman için görüşme ayarlandı sonrasında insan kaynakları tarafından görüşme sonucunun olumlu olduğu ve teklif yapılacağı bilgisi verildi. Bunun üzerinden 2 gün geçtikten sonra fikirlerinin değiştiğini başka bir adayla devam edeceklerini söylediler. Torpille birini aldıklarını düşünüyorum. İstemediğim departmanların teklif edilmesi, cumartesi ve pazar günleri ik ekibi tarafından aranmam, sürecin 4 ay sürmesi sonucunda saçma bir sonuçla bitmesi benim canımı çok sıktı. Bir daha buranın ilanlarına başvuru yapmadım.

mülakata girdim gayet güzel geçti fakat hiçbir dönüş olmadı.aynı yetkinliklere sahip bir başkasnı alıp bana geri dönüş yapmadılar.ilginç

Test gönderildi, ingilizce ve genel beceri. Sorularda genel olarak istek ve motivasyonu öğrenmeye çalışıyorlardı. İK ekibi hızlı ve yardımcı olsa da görüstüğüm asıl departmandaki kisiler benden önce kararlarını vermiş gibiydiler.