Teknik mülakatta Server ve performans ağırlıklı sorular soruldu. Biraz zordu ama çok öğretici bir mülakat oldu.

Önce IK ardından teknik mülakat oldu ardından teklif geldi güzel yan hakları var.

Soru: observer

Yanıt: güzel cevapladım

Mülakat süreci çok zor değildi ama maaşı yeterli bulmadığım için kabul etmedim

1 İK mülakatı sonrası 3 adımlı toplam 95dk olan online bir test paylaşıldı. İlk adımda çoktan seçmeli .NET soruları vardı, zaman ve şıklar arasında kalarak verimsiz geçtiğini düşünüyorum. ikinci adımda 25dk içinde bir algoritma sorusu vardı. (açılan parantezin kapandığını kontrol eden ve doğru sıralama ile açılıp kapandığını kontrol eden bir soru). son olarak da maksimum 2 kayıt alınmasına izin verilen tecrübelerim hakkında 4-5dk lık soruyu okuyup kendimi video kaydına almam gereken bir süreci vardı. 2 kayıt ve ayrılan süre yeterli gelmediği için videolarda kendimi ifade etmekte zorlandım.

Tek görüşme üzerinden hem teknik hem ik mülakatı yapılacağı söylendi ancak ik yetkilisi mülakata katılmadı. teknik mülakatta geçmiş tecrübeler üzerinden konuşarak ilerlendi. hızlı dönüş yapılacağı söylendi ancak 1 ay dönüş yapılmadı, 1 ay sonra kendim iletişime geçerek sürecin olumsuz olduğunu öğrendim

Soru: dependency injection solid vb

Telefonla aranıyorsun. Referanslarını sunuyorsun Referanslarını tek tek arıyorlar. Her biriyle görüşüp işleyiş ve sizin çalışma şekliniz hakkında sorular soruyorlar. Sonrasında assignment atıyorlar. Telefonda İngilizce mülakat oluyor. Hepsinden geçerseniz sözleşme geliyor.

Görüşmeler güzel geçti, güler yüzlü bir şekilde yaklaştılar. ik görüşmesinden sonra case attılar. Sonrasında case üzerinden teknik mülakat yapıldı. Sonrasında da teklif çıkıldı

Vodafone ile gerçekleştirdiğim mülakat süreci oldukça yapıcı ve bilgilendirici geçti. Görüşme sırasında, rol, beklentiler ve şirket kültürü hakkında karşılıklı olarak fikir alışverişinde bulunduk. Ancak, süreç sonunda özellikle maaş beklentisi ve uzun vadeli hedefler açısından karşılıklı beklentilerimizin tam olarak örtüşmediğini fark ettik. Vodafone’un vizyonu ve profesyonel yaklaşımı üzerimde olumlu bir izlenim bıraktı. Ancak, hem şirketin ihtiyaçları hem de kendi kariyer hedeflerim açısından doğru dengeyi bulmanın önemli olduğuna inanıyorum. Bu sürecin bana kattığı değerli deneyim için minnettarım ve kariyer yolumu daha iyi şekillendirmek adına faydalı bir fırsat oldu.

normal yazılımcı işe alım süreçleri önce ik sonra teknik ardından bir daha teknik, ardından kişilik testi yapılıyor.

2 ekip lideri il görüştükten sonra süreç olumlu sonuçlandı ve teklif geldi