@zümrütsusamuru sordu:
bir saat önce
İşe giriş hakkında;
Selam arkadaşlar, online teknik mülakattan sonraki süreç nasıl işliyor, hangi aşamalardan geçtiniz? 06.07 tarihinde başvuruda bulundum ve 15.07 tarihinde Zoom üzerinden ekip lideri ile görüşme gerçekleştirdim. Yaklaşık 30-35 dakika kadar sürdü ve gayet olumluydu ama o günden beri henüz haber alamadım ve haliyle meraklıyım. Sizlerin süreçleri nasıldı? Paylaşabilir misiniz ek olarak, ben üretimde teknik personel olarak başvuruda bulunmuştum.
İşe Alım Süreci
|
bir saat önce
Baykar Technologies'de işe alım süreci genellikle birkaç aşamadan oluşmaktadır. İlk olarak, başvuru yapıldıktan sonra online bir teknik sınav gerçekleştirilir. Başarılı olan adaylar, ardından video mülakat aşamasına geçerler. Video mülakatın ardından, uygun görülen adaylar için Zoom üzerinden bir mülakat yapılır. Bu mülakatta genellikle adayın teknik bilgisi ve önceki projeleri hakkında sorular sorulmaktadır.
Mülakat sonrası süreç, genellikle yüz yüze mülakat ile devam eder. Bu aşamada, insan kaynakları ve ilgili bölüm yöneticileri ile görüşmeler yapılır. Süreç, referans kontrolü ve nihai karar ile tamamlanır. Ancak, bu süreç bazen uzun sürebilir ve geri dönüşler için sabırlı olmanız gerekebilir.
Sizin durumunuzda, 15.07 tarihinde Zoom mülakatı gerçekleştirdiyseniz, genellikle bu aşamadan sonra 1 ay civarında bir bekleme süresi olabileceği belirtiliyor. Ancak bazı adaylar, yüz yüze mülakat sonrası 2 ay kadar beklediklerini ifade etmişlerdir. Eğer süreç hakkında daha fazla bilgi almak isterseniz, insan kaynakları ile iletişime geçmek faydalı olabilir.
İşteMülakat Yapay Zeka tarafından yüzbinlerce içerik derlenip özetlenerek hazırlanmış cevabı görmek için lütfen premium üye olunuz.
Oy ver
|
|
bir saat önce
Merhaba , süreçlerimiz benziyor yaklaşık 2,5 aydır mülakat sonrası sonuç beklemekteyim değerlendirmede gözüküyor .
58 dakika önce
Selam, sizin başvurduğunuz bölüm nedir?
49 dakika önce
teknik personel
44 dakika önce
Görüştüğüm yetkili bana 3. vardiyanın kurulacağını söylemişti. Yani buradan şunu anlıyorum: İnsan gücüne ihtiyacımız var ve bu kapsamda da firma için iyi olacağını düşündükleri kişileri hala ön değerlendirmede tutuyorlar. Vade yaklaştıkça bence bizim sürecimiz çok daha hızlı sonuçlanacak.
|