linkedin'den yaptığım başvuru sonucunda kısa süre içinde dönüş sağlandı. i̇nsan kaynakları ekibi ile yaptığım görüşme sonunda önce birim yöneticisi görüşmesi, genel yetenek testi, kişilik envanteri ve i̇ngilizce sınavı yapıldı. ertesi hafta yeniden arandım ve direktör görüşmesi planlandı. süreç boyunca tek negatif durum direktör görüşmesinin ardından yaklaşık 2 hafta (bence uzun bir süre) sonra referans için dönüş sağlanması oldu. referans kontrollerinin ardından 1 hafta içinde ise teklif verildi. süreç boyunca birçok kurumsal firma ile görüşmüş biri olarak türk telekom i̇k ekibinin çok başarılı bir süreç yürüttüğünü söyleyebilirim.

i̇k süreçleri çok iyi işliyor ancak direktör değerlendirmesi konusunda daha şeffaf olunması gerekiyor.

süreç iyi ve profesyonel bir şekilde işliyor ancak case sunumunda görsellikten ziyade içeriğe önem verdiklerini belirtseler de geri bildirim istediğimde sunumun görselliğinin yetersizliği öne sürülmüştü.

i̇nsanları dini değerleri ve dış görünüşleri üzerinden yargılayarak kişinin bilgi becerisini ölçmeden haksızca sonuca varan yöneticilerin olduğu bir kurum.olumsuz olmasına rağmen herhangi bir geri dönüşte yapmadılar.

özgeçmiş üzerinden gidildi ve işle alakalı beklenilenlerden bahsedildi. süreç devam ediyor.

öncelikle insan kaynakları uzmanı ve ilgili bölüm yöneticisi ile görüşme gerçekleştirdim. klasik ik sorularından sonra mesleki uzmanlık soruları ile devam edildi. olumlu süreçten sonra ilglili bölüm yöneticisi ve müdürü ile ikinci bir mülakat gerçekleştirildi.

linkedin üzerinden ilgili ilana başvuru yaptıktan sonra mailime bir başvuru tamamlama davet linki geldi akabinde video mülakat daveti gönderildi. pozisyon ile ve özgeçmişiniz ile bağlantılı türkçe ve ingilizce sorulardan oluşan video mülakatı 10 haziran 2022'de tamamladım. olumlu yada olumsuz geri dönüş gerçekleşmedi. linkedin üzerinden az önce gezinirken "temsa" diye aratıp postlara baktım giren girmiş zaten genelde adana çukurova o bölgelerin ve oradaki üniversitelerin şahsiyetleri. ne diyelim hayırlı olsun keşke görüşme yaptıkları adaya olumsuz da olsa bir geri bildirim yapma etik davranışını gösterseler. onun haricinde sistem güzel adaya mülakat için ekstra yol/ kalacak yer vs. masrafı çıkarmadan online olarak belli aşamaya kadar hallediyorlar anladığım kadarıyla.

daha önce çalışmış biri olarak bilgi vereceğim. süreç 3 mülakat şeklinde oldu. i̇ngilizce ve kişilik envanteri yapıldı. çalışmasıda insanlarıda çok iyiydi.

telefonla ik tarafından aranarak online görüşme yaptık. olumlu geçtiği iletildikten sonra ik ve bölüm yöneticisi ile bir mükakat daha gerçekleştirdik. süreç uzundu ama zor değildi. i̇nsanlar sıcak kanlı. görüşmeler bittikten sonra olumlu olduğu iletilip teklif aşamasına geçildi.

Soru: neden şu anki pozisyonunuzu bırakıyorsunuz?

Yanıt: kariyer hedeflerim

cv incelemedi, i̇k görüşmesi, genel yetenek ve i̇ngilizce sınavları, yönetici görüşmesi