Artılar: arabası, sunduğu çalışma ortamı nispeten biraz daha rahat... genel olarak ilaçları orjinal ve çalışması rahat ürünler.

Eksiler: sektörün en düşük maaşlarını veren başarılı olana hiçbir şekilde yine hakkını vermeyen prim sistemi tamamen gerçeklikten uzak şeffaflık barındırmayan klasik anlamda bir patron şirketi ve herşeyi şirketin çıkar ve menfaatleri doğrultusunda düşünen bir yönetim anlayışına sahip bir yer. düşük maaş asla tutması mümkün olmayan prim sistemi performans adı altında sizi başarısız gösteren yüksek hedefler başarılı olsanız bile yine hiçbirşeyin değişmediği bir yer.

Öneriler: türkiyedeki i̇şsizlik gerçeğini sonuna kadar kullanmanın fırsatçılığını yapmayıp kalıcı mutlu ve devamlılık oluşturan bir anlayışla yönetilmesi gereken... çalışanını değersiz ve önemsiz görmek yerine sahip oldukları herşeyin saha çalışanlarının dün den bugüne vermiş olduğu emek ve çabanın bir sonucu olduğunun farkında olan bir yönetim kadrosunun olmasını beklerdim. üst yönetim kadrosunun devamlı değiştiği iş ile gerçekten içselleşememiş yapmacık ve koltuğunu koruma çabasıyla altındakileri ezerek başarılı görünmeye çalışanlar unutmayın ki adalet size de giderken lazım olacak....

Artılar: Araç desteği giyim çeki desteği xxxxxxxxx xxxxx xxxxx xxxxx xxxx anonim şirket yorumunu sansürsüz görmek için lütfen anonim olarak mülakat veya maaş bilgisi paylaşın

Artılar: Benim zamanımda şartlar çok iyi değildx xxx xxxxx xxxxxxxxxxx xxxx xxxxxxxxx anonim şirket yorumunu sansürsüz görmek için lütfen anonim olarak mülakat veya maaş bilgisi paylaşın

Eksiler: Adam harcxxxx xxxxx

Öneriler: Şirkete gireli 4 ay olmuştu, Maaş geç yattı diye arkadaş whatsapp grubuna şirkete güvenip borca girmeyin gibisinden birşxx xxxxxxxxxx xxxxx xxxxxx xx xxxxx xxxxxxxxx xxxxxx xxxxx xxxxxxxxx xxx xxx xxxxx xxxxx xxxxxx xxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxx

Artılar: İmlanlar iyi diye duydum şuan başvuru süreci deyim xxxxxx xxxxxxxxx xxxxx xxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxx anonim şirket yorumunu sansürsüz görmek için lütfen anonim olarak mülakat veya maaş bilgisi paylaşın

Artılar: Maaş sektör ortalamasında olmasının yanısıra, yıllık verdikleri prim, kıyafet çexxxxx xx xxxxx xxxxxx xxx xxxxx xxxx xxxxx xxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxx xxxxxx anonim şirket yorumunu sansürsüz görmek için lütfen anonim olarak mülakat veya maaş bilgisi paylaşın

Artılar: Tecrübesiz olarak başvurdum ve geri dönüş yaptılar. anonim şirket yorumunu sansürsüz görmek için lütfen anonim olarak mülakat veya maaş bilgisi paylaşın

Eksiler: Süreçleri çox xxxxx

Öneriler: IQ testi adı altında görüntülü bir şekilde test çözümü yaptırdılar. Ama sorular IQ testinden bağımsız gibiydi. Eğer kötü xxxxxxxxxx xx xxxx xxx xxx xxxxxxx xxxxxx xxxxx xxxxxx xx x xx xx xxxxxxx xxxxx xxxx xxxxxxxxx xxxxx xx xxxxx xxxxx x

Artılar: Yükselme şansı olan bir firma. Ayrıca sektöründe ilk firmaları axxxxxxx xxx xxxxxxx x xxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxx anonim şirket yorumunu sansürsüz görmek için lütfen anonim olarak mülakat veya maaş bilgisi paylaşın

Eksiler: Sosyal yan haklar, başxxxxxx xxxx xxxx xxxxxx

Artılar: İnsan kaynakları karar aşamasında son sözü kesinlikle saha müdürlerine bırakmamalı ;Saha müdürleri duygusal ve liyakat ile değil torpil ile süreci sonlandırmaya meyilliler oysa bu aşamaların çokluğu ve zorluğu sebebi ile adayı zorlamakta eğer bölge müdürü kararx xxxxxxxxx xxxxxx xx xxxxx xxx xxxxxxx xxxxxxxxx xxx xxxxx xxx xxxxx xxxxx xxxxxxxxxxxx xx xxxxx xx xxx xxxxxxxx xxxx xxxxxxx xx xxxxxxx xxxxx xxxxxx xxxxx xxxxx xxxxxxxx xxxxxxx xxx xxxx xx xx xxxxx xxx xxxxxxxxx xx xxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxx xxxxx xxxxx xxxxxx anonim şirket yorumunu sansürsüz görmek için lütfen anonim olarak mülakat veya maaş bilgisi paylaşın

Eksiler: İnsan kaynakları karar aşamasında son sözü kesinlikle saha müdürlerine bırakmamalı ;Saha müdürleri duygusal ve liyakat ile değil torpil ile süreci sonlandırmaya meyilliler oysa bu aşamaların çokluğu ve zorluğu sebebi ile adayı zorlamakta eğer bölge müdürü kararx xxxxxxxxx xxxxxx xx xxxxx xxx xxxxxxx xxxxxxxxx xxx xxxxx xxx xxxxx xxxxx xxxxxxxxxxxx xx xxxxx xx xxx xxxxxxxx xxxx xxxxxxx xx xxxxxxx xxxxx xxxxxx xxxxx xxxxx xxxxxxxx xxxxxxx xxx xxxx xx xx xxxxx xxx xxxxxxxxx xx xxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxx xxxxx xxxxx xxxxxx

Öneriler: İnsan kaynakları karar aşamasında son sözü kesinlikle saha müdürlerine bırakmamalı ;Saha müdürleri duygusal ve liyakat ile değil torpil ile süreci sonlandırmaya meyilliler oysa bu aşamaların çokluğu ve zorluğu sebebi ile adayı zorlamakta eğer bölge müdürü kararx xxxxxxxxx xxxxxx xx xxxxx xxx xxxxxxx xxxxxxxxx xxx xxxxx xxx xxxxx xxxxx xxxxxxxxxxxx xx xxxxx xx xxx xxxxxxxx xxxx xxxxxxx xx xxxxxxx xxxxx xxxxxx xxxxx xxxxx xxxxxxxx xxxxxxx xxx xxxx xx xx xxxxx xxx xxxxxxxxx xx xxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxx xxxxx xxxxx xxxxxx