İlk başta online mülakat yapıldı. 15 dakika kendini tanıtman, geçmişini anlatman isteniyor ardından kalan 15 dakika ingilizce şekilde konuşmaya devam edildi. Sonrasında fabrikaya çağırılıp 3 saat süren teknik mülakat gerçekleştirildi.

Teknik ve mantık yolunu test edecek genel kültür soruları soruldu

Soru: tezgah iş yükü atama

Öncelikle ik ile sonrasında takım lideri ile görüştüm görüşme kolaydı ancak sorular zorlayıcıydı.

Müdür görüşmesi ardından işe alındım. Görüşme sırasında tecrübem sorgulandı. Sonrasında teklif aldım

Öncelikle ik görüşmesi yapıldı Ardından teknik mülakat yapıldı bölüm yöneticisi ile Kişilik envanteri testi gönderildi. Bu test sonrası teklif gönderildi

Soru: eski işinizden neden ayrıldınız i̇ş arama motivasyonunuz nedir size motive edecek çalışma ortamını tanımlar mısınız güçlü ve zayıf yönleriniz nelerdir

Öncelikle evrak teslimi istenildi.Ardından sırası ile İnsan Kaynakları ve Teknik Mülakata davet edinildim.Fakat Teknik Mülakatın üzerinden geçen 2 haftalık süreç içerisinde tarafıma dönüş yapılmadı.

Süreç çok uzun sürüyor. Mülakatlar çok ayrıntılı olmasına rağmen maaş bilgisi son görüşmeye kadar belirtilmiyor. Tüpraş Türkiyenin en büyük rafinerisi olmasına rağmen maaş politikaları sanayide bulunan herhangi bir firmadan farksız . Toplamda 7 mülakat olarak oluşan sistem 6. mülakatta maaş teklifini içeriyor. Vaktinizin çalınmaması için maaş politikaları konusunu ilk görüşmede konuşmanızı tavsiye ederim

Soru: sıkça daha önce bulunduğum projeler soruldu tüpraşda neden çalışmak istersiniz diye sordular petrol rafineri adımlarını bilmenizi tavsiye ederim

Telefon görüşmesi, hr online görüşme ve sonrasında tedarik zinciri yöneticileri ile teknik bir yüz yüze mülakat gerçekleştirdim. Tüm süreç boyunca ilgili ve özenli olduklarını düşünüyorum.

Soru: şirketmiz ile ilgili neler biliyorsunuz

İlk önce video mülakat yapıldı daha sonradan telefonla görüimeye çağırıldım

Her şey gayet güzeldi çok iyi geçti