İk müdürü ve departman müdürünün yer aldığı bir mülakat oldu. Online yazılı ve sözlü ingilizce mülakat da oldu. Genel olarak yaptığın işler nedir kendini tanıt aldığın sorumluluk şeklindeydi.

insan kaynakları ve departman müdürünün yer aldığını bir mülakat gerçekleşti. Biz ne iş yaparız kendini tanıt aldığın sorumluluklar yaptığın işler şeklinde ilerleyen bir süreç vardı. İngilizce sözlü ve yazılı sınav yapıldı. Daha çok benzer sektörlerden gelenler ön planda oluyor.

İK tarafından aradım, görüşme ayarlandı. ikinci görüşme ekip müdürüyle yapıldı. Ardından direktörler bir tanışma görüşmesi gerçekleşti teklif iletildi.

Mülakat öncesi test gönderiliyor. Kişilik envanteri, genel yetenek ve İngilizce bunları geçerseniz görüşme hakkı kazanıyorsunuz. Sonrasında İk ve yöneticiden oluşan bir görüşme gerçekleştirdim yönetici işle ilgili teknik sorular sorarken İk de kişilik analizi yapmak için baya zorladı ters cevaplar verip zor durumlar karşısında tepki ölçmeye çalışıyordu.

ik tarafından telefonla arandım. mulakat oncesı test geldı. sonra gorusme yaptım. gorusme olumsuz sonuclandı. teklif yapılmadıç gorusme 30 dk surdu.

Kariyer.net'ten başvurdum birkaç gün sonra telefonla arandım. İlk olarak İK ile görüştüm, çok farklı bir soru ile karşılaşmadım. Mülakat online olarak ve bir kısmı İngilizce gerçekleşti. Daha sonraki aşamada firmaya çağırıldım, firmadaki ilgili departmanlardaki kişiler ile tanıştım ve mülakatlar sohbet gibi geçti.

Telefonla mülakat tarihi verildi, ik görüşmesi ardından fabrika ve bölüm müdürüyle görüştüm, 2 gün sonra teklif yapıldı.

Is mülakatı için telefonla ulaşıldı ve birkaç kademeli görüşme yapılarak süreç ilerledi . Covid dolayisiyla tüm mülakatlar online yapıldı ve hem Türkiye hem İngilizce sorular soruldu.Mulakat yapan kişiler çok pozitif ve yapıcı yaklaşımda insanlardı.

Üniversitesi'de ki bir konferans sayesinde cv mi bırakmıştım.Belirli süre sonunda bu pozisyon icin bilgi verildi ve ilgilenip ilgilenmediğim soruldu.Ardindan 1-2 gun icinde yonetici ile online mulakata girdim.Yedek parca planlama uzerineydi.Twcrubesiz olmamdan dolayi mulakat olarak ne kadar iyi gecsede pozisyona daha tecrubeli bir aday alindi.

sadece beklenilen maasin soruldugu ve ona gore degerlendirmenin yapildigi bir firma.