genel kültür ,ingilizce ve envanter sınavları yapıldı sonrasında grup ortamında case çözümü ve birebir yönetici mülakatı. zorlu bir süreçti

online mülakata katıldım. 5 soru vardı 4 soru Türkçe, 1 soru ingilizce idi ve video ile sözlü olarak yapıldı.

ilk olarak telefon görüşmesiyle mezuniyet ve not ortalaması bilgisi alındı. transkript ve mezun durum belgeleri istendi. ardından ingilizce mülakata yönlendirildi. listening ve çoktan seçmeli sorulardı. sorular doğru cevap verdikçe zorlaşıyordu seviyenizi bulmaya yönelik. sonrasında speking için aranıyorsunuz. bence test zordu speaking kolaydı.

Telefon görüşmesi ardından kişilik envanteri ve ingilizce testi yapıldi. Bu asamadan sonra yönetici ve direktör mülakatına dahil oldum.

Önce ik mülakatı ardından kişisel envanter ve ingilizce testi sonrasında yönetici mülakatı var . En son olarak rolplay vaka analiz yapılıyor

İnsan kaynakları telefon ile aradı, yarım saat online mülakat yaptık. Sonrasında online test gönderildi.

Telefon ile aradılar, insan kaynakları ile mülakat yapıldı. Sonrasında ingilizce ve envanter testi yapıldı. 1 hafta sonra departman sorumlusu ve gm ile mülakat yapıldı.

Telefonla ulaştıktan sonra fabrikada 1 saatlik envanter testi ve ingilizce çeviri yaptım. Ardından bölüm müdürü ve yöneticisi ile görüştüm. Olumlu olduktan sonra fabrika müdürü bölüm müdürü ik müdürü ve bölüm yöneticisi ile tekrar görüştüm. İki görüşme de sohbet havasındaydı.

İlgili pozisyon için bir video mülakat gönderildi ardından bölüm müdür ve ikcı ile bir mülakat gerçekleştirdim. Klasik, aday terleten sorular üzerine yoğunlaşıldı. Mülakat yaptığım kişiler tatlı insanlardı. Çok iyi hazırlanıldığı sürece bu aşamada bir problem olacağını düşünmüyorum.

Pozisyonu hızlı kapamak istemeleri sebebiyle hızlı bir mülakat süreciydi. Doğrudan yöneticiler ile görüsme sağlandı. Yöneticiler ile acık bir görüsme gecti, pozisyonun zorluk ve gerekliliklerini sirket kültürünü dogrudan aktardılar.