Artılar:
haftasonu tatil olmasi, kurumsal yapiya yakin olusu, calisana verilen egitimler, ozel sigorta yapilmasi
Eksiler:
bazi haksiz rekabet ortamlari, surdurulebirligin olmadigi zamanlarda cozum odakli yaklaşmama durumu yoneticilerin bu tutumu, kariyer basamaklarınin etkin verimli olmayisi maas azligi
Öneriler:
calisan kimlik kisileri daha iyi tanımaları gerekiyor.