Artılar: haftasonu tatil olmasi, kurumsal yapiya yakin olusu, calisana verilen egitimler, ozel sigorta yapilmasi

Eksiler: bazi haksiz rekabet ortamlari, surdurulebirligin olmadigi zamanlarda cozum odakli yaklaşmama durumu yoneticilerin bu tutumu, kariyer basamaklarınin etkin verimli olmayisi maas azligi

Öneriler: calisan kimlik kisileri daha iyi tanımaları gerekiyor.