Müşteri Temsilcisi

Artılar: uzun çalışma saatleri vardı fakat öğretici bir ortam bulunuyordu .

Artılar: Mesai ücreti alıyorsunuz. Maaşınız eksiksiz ve sorunsuz yatıyor. Yemek karşılanıyor. Performans notxxxxx xxxx xxxx xxxxxxxxxxxx xxx xxxxxxx xxxxx xxxxx xx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxx xxxxxxx

Eksiler: Operasyon ve takım liderlerinin çok büyük yüzdesi şirketin kuruluşundan beri olan insanlar ve lise mezunu. Şirket "iletişimde köprü olma" amacı gütse de ne yazık ki operasyon liderleri ve takım liderlerinin egosu, yıkılma korkusu sebebiyle sorunlara çözüm bulma olasılığı çok düşük. Operasyon liderleri çoğu zaman odalarında kahve ve kahkaha eşliğinde sohbet ediyor. Bulundukları operasyonun ne iş yaptığını bilmeyen, bu sebeple sorunlarıxx xxxxx xxxxxxxxx xxxx xxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxx xxx xxxx xxxxxxxxx xxxx xxxx xxxx xxxx xxxxxxx xxxxxx xxxx xxx xxxxxxxxxxxx xxxxx x xxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxx xxxxxxxxxx xx xx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxxx xxx xxxx xxxxx xxxxx xxxx x xxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx

Öneriler: Yöneticilerin belli aralıklarla yönetici iletişimi ve office programlarıyla alakalı eğitim alması gerekiyor. Temsilcilere xxx xxxxxxx xxxxxxx xxxx xxxxxxx xxxx xxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx

Artılar: Tecrübe kazanmak için girilen bir ixxx x xx xxxxxxx xxxxxx xx xxxxxxxx

Eksiler: Çok yoğun bir çalışma var ve maaş ona göre oldukça düşük kalıyor . Profosyonel bir ortam değil xx xxxxxxx xxxxxxx xxxxx x xxxxx xxxxxxx xxxxx xx xxxxxx xx xx xx xxxxxxxxxxx xxx xxxxxxxxxx x

Artılar: Sadece izinler ve asgari ücretten 6k fazla olması! Prim Eğitimcinin enerjisi ve aktarımı çok güzeldi. Eğitimlerde piyasa detxxxx xx xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxx xxxxxx xx xxx xxxxxxxxxxx xxxx xxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxx xxxx xxx xxx xxxxxxxx

Eksiler: Eksikler giderilemez bir seviyede kendini kontrol ediyor. İşte böyle bir şey… Maddiyat için bazı değerlerimden vazgeçxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxx xxx xxxxxxx xxxxx xxxxx xxxxx xxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxx xxxxx xxxxxx xxxxx xxxxxxxxx

Öneriler: Sistem iş tanımından dolayı değişmez. Takım Liderlerinin seçilmeden önce kişisel özelliklerinin Lider olarak iyice incelenmesi gerekir. Dikkatlice çalıştığım süre zarfında şirketin tüm eksiklerini gözlemledim. Diktatör, zayıf lider ve Popülist Lider içeride çok var. 1 tane gerçekten lider denebilecek yönetici vardı. O da zaten üst kademelerde… Enerji düşüşünü asla kabul etmeyen bir sistem… Maddi olarak tatmin sağlamaya yönelik insani değerleri unutturmaya yönelten Makineleşmiş insan kavramının ilk defa bu kadar çok olduğu bir ortamda bulundum. Gözleminiz, empati yeteniniz , Algı kapasiteniz ve farkındalığınız çoksa vücudunuz, enerjiniz ve insani duygularınız maddi gücü reddedecektir. Çok garip ama Takım Liderime bir çözüm getirdiğimde ya da olmayan xxx xxxx xxxxxxxx xxxxxx xxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx xx xxxxxxx xxxxxxx x xxxx xxxxxxxxx xxx xxxx xxxxxxxxx xxxxx xx xxxx xxxxxxxx xxxxxxx xxx xxxx xxxxxx xxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xx xxxxxxxxxxxxx xxxxx x xx xxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxx xx xxxxxxx xxx xxx xxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxx xxxxx xxxx xx xxxxxx xxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxx xxx xxxxx xxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxx xxxxx xxxxxxxxxxx xx xxxxxxxxxx xxxxxxx xxx xxx xxxxxxxxxx xxxxx xx xxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx x xxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxx xxx xxxxxxxxxxxxx xx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxx xxxxx xxxx xx xxxxxxx xxxxxxxxx xx xx xxx xxxxxx xx xx

Artılar: çalışanlar iyidir ancak yönetim ekibi takım liderleri açısıxxxx xxxxxxxx xxxxx xxxxxxx xx xxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxx xxx

Artılar: Yol ücreti vermesi ve Yemek imkanı xxxxxxx xxxx xxx xxxxxxxxxxxxxxxx

Eksiler: Mobing, baskı, psikolojik xxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxx

Öneriler: Çalışanlarına değer vermeyen, her türlü mobing ve baskıyı uygulayan bir yönetim anlayışları bulunmaktadır. Belirli hedefler tamamlanamadığında çalışanlardan yazılı uyarı ile savunma alınıyor. İstifa etmek isteyen her çalışan büyük meblalar ödemesi gerektiğine dair tehdit edilmektedir. Şirket sahipleri son derece paracıdır. Sürekli iş ixxxxxxx xxxxxxx xxxxx xxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx xxx xxxxxx xxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx xxxx xxxxxxx xxxxx xxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxx xxxxx xxxxxxxxx xx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx xxxxxxxx xx xxxxxxxx xxxxxxxxxxx xxxxxxxx xxxxxxx xxxxxxxx xxxxxx xxxxxxx

Artılar: Çok keyifli bir süreçti şartlar ne kadar ağır olursa xxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx xxx xxxxx

Eksiler: Ticxxx

Artılar: Tecrübesiz eleman işe almalaxx xxxxxx xxxxxx xxxxxxxxxxx

Artılar: yemek ücreti ve özel sixxxxx xxxxxxx xxxxxxxxxx

Eksiler: servis yok ik ile müdürlerin xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx

Artılar: Az bir prim var Sodxxx xxxxxxxxx xxxxxxx