Artılar:
uluslararası sahada çalışmak, yabancı dil geliştirmek, sosyalleşme yetinize sağladığı katkı, görece kazanç yüksek, bir elin 5 parmağını geçmeyecek seviyede samimi arkadaşlık, kaos yönetme becerisi kazanmak, paralar ve uluslar hakkında deneyim sahibi olmak
Eksiler:
liyakat adına hiçbir şey yok, türk yönetim ekibi i̇spanyol köklü şirketin şeffaflık anlayışını alt üst ettiler. torpil kol geziyor. ülke müdürünün anlamsız bir antalya ekibi düşkünlüğü var onları her konuda kayırıyor. yükselmek için yöneticileri sürekli abi abla benzeri vasat yaklaşımlarla pohpohlamanız bekleniyor. bir zamanlar ekipte en çok eleştiren kişi yönetime geçince kraldan çok kralcı olur. on site manager tayfası belli insanları kendilerine seçer ve kayık yürüdükçe içerideki çürümüşlüğe göz yumarlar.
Öneriler:
liyakat, özveri, insana saygı, insan hakları, eşitlik gibi insani kavramların anlamlarını tekrar araştırmalarını ve iş hayatında bunların uygulanış şeklini öğrenmelerini öneririm. bir de shift konusunda tecrübeli birine işi teslim etsinler insanlara eziyet oluyorlar.