i̇nsan kaynakları müdürü ile görüşme profesyoneldi, iş tecrübelerim detaylı soruldu. yetkinliklerime odaklanmıştı. muhasebe müdürü ile 2. görüşme yaptım bana göre olumluydu fakat 8 gün sonra olumsuz sonuçlandığına dair geri dönüş yapıldı.

i̇k dan arandım önce saha sonra mali işler müdürüyle online görüşmem oldu daha sonra yuzyuze bölge müdürüyle görüştüm maaş konusunda bir bilgi verilmedi

ilk oncelikle insan kaybaklari ve muhasebe departmaniyla mulakatim oldu sonrasinda size cozmeniz icin genel kultur ,envanter testi ve ingilizce testi veriyorlar daha once big four icin girdigim testin aynisiydi kisilik envanteri. daha sonrasinda finans director yle gorusme sagladim hayatimda ise baslamadan mobbingi yasadim asiri kucuk dusurucu tavirlari vardi asla ve asla calismak isteyecegim bir sirket degil

kariyer.netten başvuruma ulaştılar. önce departman müdürü ile görüştüm daha sonra ik ile görüştüm. son olarak da ingilizce test ve kişilik envanteri ile süreç sonlandı.

muhasebe müdürü ve ik ile klasik görüşme oldu genel yetenek testi uyguladılar sonra genel müdür ile görüşmeye çağırdılar

ik, finans müdürü ve genel müdürü görüşmesinden sonra teklif geldi kolay bir süreçti

öncelikle genel yetenek ve ingilizce sınavı gönderiyotlar ve sonrasında ik ile bir görüşme ve olumlu olursa müdür ile görüşme ayarlanıyor.

i̇k ve muhasebe müdürü ile bir görüşme yapıldı ve sonradan telefon ile teklif yapıldı.

klasik işe alım süreçleri. kendini tanıtma ve yaptığın işler. senden bu pozisyon için beklenen özellikler.

ik mulakati sonrasinda ik ve birim mudur mulakati sonrasinda ing testi envanter testi ve teklif