Büyüyen bir şirkete göre hiç doğru kişilere değer vermiyor, En eski çalışanları onlar için en değerlileri, en eski mühendisi 8 aylık olduğu için herşeyi gidip üretim şefine göre yönlendirme çabasındalar ve üretimi geliştirmek için hiçbir çaba yok, bir sürü toplantı var ama çoğunun sonucu olmadan bitiyor ve kapanıyor.
Toplantının yapıldığı zamanı çalışarak geçirmek şirketi daha çok büyütecektir.
Güncel Mülakat Süreçleri Her Hafta E-Mail Gelsin!