Panel mülakatta teknik sorular çok zordu, ik kısmında güleryüzlü kişilerdi ve rahat geçti.

Mülakat orta düzeyde zorlukta bir mülakatta. Bütünsel bir değerlendirme yapıldı. Teknik açıdan oldukça etkili sorular soruldu.

insan kaynakları teams üzerinden görüşme yaptık kolay ve darlayıcı olmayan sorular soruldu

Arkadaşım orda çalışıyordu boşluk olduğunda yazdı ben de başvurdum sonra mailime 2 sınav geldi ilki sayısal sözel mantık aşırı basit ikincisi daha kişisel sorular sonra sınavı geçtim 2 gün sonra yazdılar hangi belgelerin lazım olduğunu falan söylediler öyle başladım

Soru: örnek veriyorum işte kasiyer arkadaşımın kasadan para çaldığını görsem müdahale ederim/ etmem sorusu

Yanıt: müdahale ederim

olumlu bir süreçti, bazı testler iletildi ve sonucuna göre kasiyer olarak işe alındım

Soru: 5 yıl sonra nerdesin?

Mağazaya giderek cv mi verdim. Daha sonra tarafıma ulaşarak görüşmeye davet edildim.

Ayni sehirdeki ikinci sube icin basvuru yapmistim insan kaynaklari sorumlusu ile mulakatim rahat gecti Calisma sartlari profosyonellik mesai ucretleri konusunda bence sektörun en iyisidir Giyim parekende sektoru icin en iyi tecrubeleri edineceginiz bu sektorun okuludur bence

başvurdum ik ile mülakat ardından kabul edildim.

Deneyimli olmama rağmen teknik sorular ile mülakat başladı. Yaklaşımları güzel ama işe alınmamada kıstas ne anlamadım. Maaş mı fazla geldi, sorularıma yanıtlarımı mı beğenmediler belirsiz. Bu konuda da kendilerini geliştirmeleri gerek.

Cv görüntülemesi ardından İk yetkilisi ile telefon görüşmesi(bilgi teyidi amaçlı) sonrasında uygulama üzerinden atanan envanter testleri ve sonuçların paylaşımı. Envanter akabinde İk yetkilisi ile mülakat. Sonrasında yönetici ile mülakat. Değerlendirme merkezi uygulamaları mülakatı, vaka analizi, sunumu ve roleplay. Son aşama teklif.