Çok aşamalı bir işe alım süreçleri var. Telefon üzerinden ön mülakat 3 görüşme ve case study’e katıldım. Son aşamadan önce elendim.

Soru: gelişime açık yönleriniz nelerdir

Çok aşamalı bir işe alım süreçleri var. Telefon üzerinden ön mülakat 3 görüşme ve case study’e katıldım. Son aşamadan önce elendim.

Soru: gelişime açık yönleriniz nelerdir

Bootcamp + 1 ay staj sonrası yarım ay süren mülakat sürecine girdik. İlk başta algoritma mülakatına alındık. Bu aşamayı geçtik. İkinci aşama case üzerinden teknik mülakat. Şunu söyleyebilirim ki case'i ne kadar iyi yapıp mülakata girerseniz o kadar zorluk çıkarıyorlar. Adaylara aynı pozisyon için mülakat yapmalarına rağmen aynı seviyede soru sormuyorlar. Başka adaylara 2/10 zorluğunda sorular sorup işe alım yaparken başka bir adaya 8/10 zorluğunda sorular sorup eliyorlar. Tamamen mülakatçının keyfine kalmış bir durum. Elenme sebebini sonrasında mailde sorduğunuzda "mülakatta yardım istemedi" gibi saçma sapan bir bahane sunuyorlar. Mülakatı yapan kişinin o gün keyfi nasılsa ona göre zorluk çıkarılıyor size. Asla donanımınıza ve düşünme şeklinize bakılmıyor. Tamamen rastgele kararlar veriliyor.

Aşağılayıcı, ukala bir tavırla neden seni seçelim gibi sorular. 6 ay sonra bırakmayacağını nereden bilelim, kalıcı olduğuna bizi ikna edebilir misin gibi çalışanlarını mutlu edemediklerini ve herkesin işi bıraktığını ima eden sorular.

İlk olarak IK ile mülakata girdim. Ardından case ilettiler ve 4 günlük bir süre verdiler. Devamında roleplay olacak ve ortalama süreç 1 ay sürüyormuş.

Telefon ile arıyorlar maaş beklentinizi ve sizi tanımaya yönelik sorular soruyorlar. Daha sonra case gönderiyorlar 24 saat içinde tamamlamanız bekleniyor. Case gönderdikten sonra 4 kişi ile online mülakata giriyorsunuz ben case bölümünde kaldığım için ileriki süreçlere tam hakim değilim. Ancak ilk telefonla sizi arayan kişi her ne kadar bir sorun olursa yazabilirsin vs diye söylese de tekrar kendisine ulaşamıyorsunuz. Whatsapp üzerinden yazıyorsunuz cevap yok telefon ile arıyorsunuz açan olmuyor. İK bölümü tamamen çöp diyebiliriz. İnsan kaynaklarının amacı insanlarla görüşmek olan bir bölüm ama bu firmada görüşmemek için ellerinden geleni yapıyorlar. Ben Junior seviyede ilana başvurdum be junior seviyeye göre yüzde 90 oranında tamamladığımı düşünüyorum ama kabul edilmedim. İncelendiğinden bile emin değilim.

iş görüşmesinde ik i görüştüm.Yeni başlayan bir pozisyon olduğu için teknik sorular sorulmadı pek Daha sonra kabul edilmediğim söylendi

İlk başvuru sürecinden sonra case attılar. defalarca mail atmama rağmen değerlendirmediler. 6 ay sonra case için geri dönüş yapıldı. teknik mülakat gerçekleştirildi. mülakatta canlı olarak ekran paylaştırıldı ve kod yazmam istendi

Önce telefonla görüşülüyor. Bu esnada maaş beklentisi soruluyor ve sonrasında ise bir task iletiliyor.

Mülakat güzel geçti kibarlar, birden ingilizce sorular sorabiliyorlar, her gün ofis + 9.00-20.00 çalışıyorlar