Aylar süren 4 mülakat ve ayrıca defalarca telefonda görüşme. Her mülakat birbirinden bağımsız her mülakat sonunda hiç bir bilgi verilmiyor. hiç bir mülakatta belirleyici değil yani 1. mülakatı geçmiş olmanız ile 4. mülakatı geçmeniz arasında bir fark yok daha doğrusu mülakatı geçmek diye de bir şey yok. Yani büyük bir saçmalık. Sürecin en sonunda bir ik görüşmesi bile yapıldı. Bir daha asla hepsiburada ile görüşmeye girmeyeceğim.

Mülakat için kendileri ulaştılar direk teknik mülakata girdim sonrasında case çalışması atıldı bir çok aşamadan oluşan. Hepsini uğraşıp gönderdim 1 ay geçti dönüş yok ama oyalama cevaplar ik tarafından ay sonu , indirim dönemi yoğunluk vs sonrasında pozisyona başkasının alındığına dair oto bir mesaj aldım. Neden sebep yok başka.

Teklif alamadım. Cevap bekliyorum. Geri dönüş yapmadılar.

ingilizce testi, genel yetenek gibi aşamaların sonunda online mülakat yapıldı. Neden biz gibi bir soru soruldu, genel manada zorlayıcı değildi.

İlk İK mülakatı oldu. Akabinde bir case göndrdiler. kısa süre olduğu için detaylı bir analiz olmamasına karşın mülakatta anlattım. eksik olduğunu söylediğim yerler için beklentileri olduğunu söylediler. Bilmesem eksiğini niye anlatayım.

Soru: hepsipay product owner case study overview thank you for your interest in the product owner role in hepsiburada. in this round of the interview process, we want to understand how you approach product problems and articulate your thoughts. you can use any means you prefer to document your thinking and present your tasks. background currently, hepsipay product team consists of three main scrum teams - and many side scrum teams. the teams are focused on the following areas: ● online payment and shopping experience for both shoppers and sellers ● financial technology solutions - wallet and alternative payments task 1 : hepsipay improvements details: hepsipay is an embedded wallet solution which serves on hepsiburada platform. in basic, it is a solution which enables users to top up and pay. your tasks: review hepsipay cüzdanım solution and touch points on whole hepsiburada journey 1. compare it with at least two different digital platforms. 2. identify the feature(s) which are missing 3. select one of these features that you would like to implement and detail it as below ● define mvp scope and milestones, map your mvp to the feature ● draw flow charts (if applicable) ● draw mockup (if applicable) ● define use cases and write user stories according to agile methodology ● elaborate one of the use cases ○ description (business and technical details) ○ writing acceptance criterias ○ assumptions & dependencies (if any) ● define success criteria for the feature. ● determine potential risks or possible negative impacts of the solution to be implemented task 2 : requirement analysis details: hepsipay cüzdanım is a wallet solution which has a closed loop loyalty program named hepsipapel. ● customers can earn hepsipapel over their purchases on hepsiburada, hepsiexpress, hepsifly ● customers can redeem hepsipapel on their hepsipay cüzdanım purchases in hepsiburada. ● hepsipapel is available on all subsidiaries (hepsiexpress, hepsifly, etc.) and categories, brands, merchants, skus we want to bring in a new capability on the hepsipapel loyalty program : “papels will be redeemed x times worthier on specific purchases” your tasks: 1. list your questions for this new feature requirement 2. list all possible use cases and scenarios for checkout, after buy and refund journey note: to define the use cases, you can make assumptions for your questions task 3 : process evaluation describe a project which you followed end-to-end and analyzed all its processes but it failed. why did it fail? what could be done to complete it successfully? presentation criteria ● to be created and shared in a digital format of your choice ● supported by a reference if any ● it must be your own authorship, only reference other people’s articles, ideas or concepts unless you have applied them and have learnings from this. please let us know if you need any further information. thanks for your efforts. hepsipay product team

Mülakat işe yeterliliği ölçen sorulardan oluşuyordu. İk katılmadı mülakata ve sonucu da bildirmedi.

rezalet bir depo deneyimiydi maaş zamanında 11400ken asgari, depoda 12500 veriliyordu şaka gibi. mülakat vs. yok direkt işe alım

Başvuru sonrası aradılar görüşme sağladık sonuç bekliyorum

İk tarafından arandım ve ik dan bir kişi ile görüştüm ardından bölüm müdürü bile görüştüm ve işe başladım

Güzeldi ama teklif almadım süreç biraz uzun sürdü. İlk başta ik ile ön görüşme sonra case çalışması teknik bir görüşme şeklindeydi