Talaşlı İmalat Mühendisi pozisyonu için herhangi bir başvuru yapmamama rağmen firma tarafından arandım. Profilimi kariyer.net üzerinden bulduklarını ve bu pozisyon ile ilgilenip ilgilenmediğimi sordular. İK ile mülakat gerçekleştirdik. İngilizce Türkçe karışık yaklaşık 40 dk sürdü geçmiş staj&proje tecrübelerimi konuştuk ve ingilizce seviyemi tespit etmek için birkaç klasik soru sordu. Bu aşamayı geçtim anlaşmalı oldukları firma tarafından online ingilizce sınava girdim. Reading listening writing her şey mevcuttu ardından speaking için randevu oluşturdum ve online speaking sınavına girdim bu aşamayı da başarı ile geçtim. Ardından İK direktörü ile görüşme gerçekleştirdim. İlk konuştuğum İK'nın sorduğu sorulara benzer sorular sordu ardından talaşlı imalat konusunda ne kadar bilgi sahibi olduğumu sordu stajlarda gördüğüm kadarını anlattım. Direktör bana bu pozisyon için tecrübeli eleman arayışında olduklarını 3-5 tecrübeli eleman alırlarsa eğer 1-2 tecrübesiz alabileceklerini söyledi firma tarafından cevap beklememi söyledi ve mülakatı tamamladık. Yaklaşık 2 hafta sonra arandım ve firmanın beklentilerinin değiştiğini, bu pozisyon için tecrübeli elemana ihtiyaç duyduklarını ve benimle devam edemeyeceklerini söyledi. Madem tecrübeli elemana ihtiyaç duyuyorsunuz bile bile neden yeni mezunu arayıp ik mülakatı + ingilizce sınavı + speaking sınavı ile zamanımı çalıyorsunuz.

İk ile online görüşmüştük. İK yöneticisi çok cana yakın ve kibar bir insan...

dı. Güzel görüşme oldu. Pozisyon sonrasında kapatıldığı için işe giremedim

Hem ik hem de üretim ile görüştüm. Sonrasında muayene ya...

pıldı. Teklif yapacaklarını söylediler fakat aramadılar.

Öncelikle telefon ile mülakat yapıldı sonrasında online görüşme yapıl...

dı. Bu görüşmenin ardından ingilizce sınavı yapıldı. Seviyem B2 çıktı.

IK mulakati surecine katildim. Kendinden bahsetmemi...

istediler ve ayrica 2 tane ingilizce soru soruldu.

Telefondan arayarak görüşme gerçekleştirdik ardından bir teams toplantısı oldu. Sonrasında ingilizc...

e mülakata girdim ve orada seviyem yetersiz gelmiş maalesef. Arayarak olumsuz olduğunu belirttiler.

İlk önce insan kaynakları telefon ile iletişime geçti ve ardından online bir görüşme gerçekleşti. Online görüşmenin ardından İngilizce seviye belirleme sınavı yazılı ve sözlü olarak gerçekleşti. Buraya kadar aslında her şey gayet profesyonel gözüküyordu. Daha sonra insan kaynakları direktörü ile bir görüşme gerçekleştirildi ve öncesinde de 240 soruluk karakter analizi testi gönderildi. Ik direktörü görüşmeye yarım saat geç katıldı, hatırlatmasaydım sanırım akşama kadar beni bekleticeklerdi. Görüşmeye katıldı...

ktan sonra o kadar hızlı ve aceleci gözüküyordu ki anlattığım şeyleri bile doğru düzgün dinlemedi. Sadece görüşmeyi yapalım da aradan çıksın modundaydı. Avrupa'da yüksek lisansını yapmış, uzun yıllar küresel şirketlerde çalışmış bir mühendisi 10 dakikalık bir ik direktör görüşmesiyle eleyebilecek kadar iş bilmez bir kurum. Sanırım şirketlerinin içinden referansım yok diye böyle bir tutum sergilendi. Kendisini kaf dağında gören bir direktöre sahipler. Eğer iyi bir torpiliniz yoksa, bunlarla vakit kaybetmeyin.

Mülakat 2 aşamadan ibaretti. İlk aşamada İK ile görüşüldü. Görüşme olumluydu. Yaklaşım 30 dakika sürdü. Kendinizi tanıtır mısınız, bizim şirket hakkında ne biliyorsunuz vs. Mülakat hazırlanmanızı öneririm. Yetiştirilmek üzere bir eleman aradıkları için tecrübe aranmadı. Aynı gün içerisinde 2.görüşme ayarlandı. Uzakta yaşadığım için benim için harika bir şeydi. 2.Görüşme bölüm müdürü ve bölüm şefi ile yapıldı....

Bölümün projelerinden bahsettiler. Yapılacak iş ile her hangi bir sakıncanız / korkunuz var mı soruldu ( yükseklikte / dar alanda / vardiyalı çalışma gibi ). Uzun süreli elaman aradıklarını ve sonraki süreçte ekstra eğitim vereceklerini söylediler. Sonuç: Bir kaç günde iş teklifi aldım. Maaş söylendi. Fakat gitmedim çünkü çalışmak istediğim alan değildi. Aynı zamanda bu işin proje ve kalıcı olduğu da söylenmedi.

Klasik mülakat süreci fak...

at biraz uzun sürebiliyor

İk görüşmesi, dil, bölü...

m müdürü, sonuç olumsuz.