Adamar Dış Ticaret Ve Denizcilik Hizmetleri San.

Tersane saha satış temsilcisi pozisyonu için mülakata davet edildim. Önce firmanın merkezinde yer alan insan kaynakları sorumlusu ile ve daha sonra tersane bölgesinden sorumlu olan "kaptan" denilen kişi ile mülakat gerçekleştirdim. İlk mülakat kendim ve tecrübelerimden bahsetmekle geçti. Aynı zamanda ingilizce bir soru soruldu. Basit bir ingilizce soruydu. İkinci mülakattaki kişi pek güler yüzlü değildi. Mülakatın içeriği aynı şekilde geçti. İkincide ingilizce konuşma olmadı. İki mülakatta da ilgili kişiler hem kendileriyle hem de birbirleriyle çelişen bilgiler verdiler. Haftasonu çalışması, resmi tatil çalışmaları vb konularında birisi çalışıyor demesine rağmen diğeri hayır çalışılmıyor dedi. Kendilerine tekrar ulaşıp teyit etmek istediğimde bu kez de dönüşümlü çalışılıyor ama inisiyatife bağlı vs dediler. Tutarlı bir süreç değildi. İşin yürütülmesi için organize edilmiş bir süreç de söz konusu değil. Random gidişat söz konusu. 35bin TL teklif edildi. Reddettim.

Profesyönellikten uzak iş hakkında detayın paylaşılmadığı daha sonra ayrılmanıza kesin gözüyle bakıldığı için ( bunu sonradan farkediyorsunuz ) fazla üzerine düşülmiyor mülakatların.

Önce telefonla mülakat yapıldı sonra online mülakat . Firma kendisini tanıttı ben kendimi tanıttım sonrasında yevmiye defteri sordular bilen için zor değildi. Çok profesyonel bir süreçti ben soruların çoğunu eğitimli değil alaylı olduğum için bilemedim ama keyif aldım.

Yüz yüze mülakat, online mülakat, Süreç olumlu ilerledi

Berbat bir insan kaynakları var işten soğutmaktan başka bir işe yaramiyorlar işe girmeden bıktırma psikolojisi uyguluyorlar insan kaynaklarının acilen değişmesi gerekiyor

BERBAT VE PROFESYONEL OLMAYAN BIR KURUM KONUSMA BILMEYEN INSAN YERINE KOYMAYAN

Kendimizi tanitma ,tecrube ve egitim.bilgimiz soruldu.ingilizce duzeyi soruldu