Artılar:
köklü bir geçmişe ve beraberinde gelen yoğun tecrübeye sahip patronlarla birlikte geniş bir network.
Eksiler:
kurumsallık eksik. görev tanımı yok. hiyerarşi ve organizasyonel örgütlenme eksik. optimize edilecek çok fazla süreç ve akış bulunmakta.
