Artılar: sirkülasyon çok hızlı olduğu için kısa sürede yönetici yardımcısı ya da yönetici konumuna ulasabilirsiniz

Eksiler: kurumsallıkdan eser yok. i̇şten ayrılan bir personelin yerini doldurmak için haftalarca bekliyorlar.. bu sürede iş yükünü siz ve arkadaşlarınız omuzluyorsunuz

Öneriler: personel istihdamını daha koordineli bir hale getirmeniz gerek.. liyakat olmadan yapılan bölge sorumluluğu atamaları bu insanların emrindeki bütün personellerin işkence çekmesine neden oluyor