Artılar:
patron şirketi olmayıp kurumsal bir firma olması sosyal hakların ve iş yükünün daha iyi dağıtılmasını sağlıyor. maaş aralığı patron şirketlerine göre daha iyi seviyede.
Eksiler:
beyaz yaka personele verilen değer zayıf. kişilere bağlı iş yönetimi sorunu devam ediyor. tam anlamı ile işleyen bir sistem oturtulmuş değil
