Artılar: mülakat süreci önce insan kaynakları mülakatı sonrasında kıdemli mülakatı sonrasında da teklif aşaması şeklinde gerçekleşti. kıdemli kişi işinde yetkin ve profesyonel olduğu gayet belliydi. süreç daha çok adayı anlamaya ve tanımaya yönelik gerçekleşti.

Eksiler: kurumsal bir şirket olarak mülakat tercihi wp değil de farklı bir araç olmasını beklerdim.