Artılar: + mağaza süreçleri deneyimi, işleyişi çok iyi bir şekilde görebiliyorsunuz. + kısmi part time çalışabilme imkanı. + yemek kartı. + ebebek içerisindeki açılan pozisyonlarda öncelik. + yurt dışı (i̇ngiltere) şubeleri için pozisyon ilanı veriyorlardı. + kişisel gelişim adı altında projeler, ödevler

Eksiler: + zorlu çalışma koşulları, denetim puanı düşük bir mağazada çalışıyorsanız zorlanabilirsiniz. + mağazalarda çalışan kişi sayısı yetersiz olduğunda sizin normal çalışanlardan farkınız kalmıyor. + kesinlikle bir yönetici (merkez) stajyerliği programı değil, bu imkandan bahsetselerde tam tersine şubelerdeki çalışan sirkülasyonunu sağlayabilmek ve şube yöneticisi yetiştirmek için oluşturulmuş bir program. + yetkinliğimin altında kaldığını düşündüğüm bir staj olduğu için bıraktım, çünkü lise mezunu olan kişiden bir farkım yoktu farklı bir şe vermiyorlardı. ebebek mağazacılık tarafını gördükten sonra kesinlikle ileride çalışmak isteyeceğim bir firma değil.

Öneriler: şube çalışanları ve everest yolcularını ayrıştırabilirlerse program daha iyi olabilir, staj programıyla giren kişinin maalesef artısının olduğunu görmedim. tabi içerideki bazı pozisyonlar açıldığında öncelik tanındığı noktalar oluyor ama çalışırken bir fark yok, lise mezunu ile aynı seviyedesiniz hatta lise mezunu ile olmayabilir. aynı zamanda süreçte ödevler ve kişisel gelişim envanterleri yeterli değil, yetkinlik kazandırmak amacıyla değilde gerçekten yapmış olmak için yapılıyor gibi hissettiriyor.