TUSAŞ mülakat süreci genellikle önce bir genel yetenek testi ve ardından bir İngilizce testi ile başlar. Daha sonra teknik mülakat yapılır. Ancak bazı adaylar, teknik mülakatın öncesinde insan kaynakları ile bir görüşme yapıldığını belirtmişlerdir. Bu durumda, senin yaşadığın gibi, doğrudan teknik mülakata çağrılma durumu da olabiliyor. Bu, başvurduğun pozisyona ve şirketin mülakat süreçlerine bağlı olarak değişiklik gösterebilir.

İşteMülakat Yapay Zeka tarafından yüzbinlerce içerik derlenip özetlenerek hazırlanmış cevabı görmek için lütfen premium üye olunuz.

Önceden stajyer miydin ?

Hayır değildim farklı frimada savunma sanayideyim mekanik montaj olarak otomotiv sektöründede geçmişim var direk mülakata çağırınca anlam veremedim

hangi bölüm için çağrıldınız çok değişik işe alımlar ve mülakat sistemleri var

Üretim kalite

artık sistemleri yeni genel müdür ile değişmiş mülakat olurken ögrendim önce teknik mülakat sonra yazılı genel yetenek dedikleri orta düzey kolay yan, heyecan yapmazsan geçersin, sonra gerekli görürlerse ingilizce, sonra bölüm amiri sohbet havası yok onu yaparmısın diye basit sorular soruyor gündelik 2 ay içinde dönüş olmazsa elenmiş yada havuza alınmış oluyorsun ileride ararlar beni öyle aramışlardı ama ondan sonra bende bekliyorum işte

nasıl geçtigini söylerseniz merak ediyorum bende bakım teknisyeniligine girdim mülakat farkları nasıl oluyor ögrenmek isterim

İngilizce sınavı zorunlumu yoksa dediğiniz gibi gerek duyarlarsamı

10-20 kişi cagırıyolar yetenek sınavında ki performansa göre yapıyoruz demişti ik çok saçma sistemleri var artık neye göre ise

Direk mülakata çağırmalarının bir artısı yok yani neyse gidip göreceğiz

aynen mülakattakilerin performansına baglıymış ya biraz acil ihtiyaç varsa ypaılmıyormuş

teknisyenlerde farklı artık