TUSAŞ - Türk Havacılık ve Uzay Sanayii A.Ş. mühendislik pozisyonları için işe alım süreci genellikle şu aşamalardan oluşmaktadır: 1. **İlk Mülakat**: İnsan kaynakları ile yapılan bir görüşme. 2. **Testler**: Genel yetenek testi, İngilizce testi ve kişilik envanteri gibi değerlendirmeler yapılmaktadır. 3. **Teknik Mülakat**: İlgili teknik ekip ile yapılan mülakatlar. Bu aşamada teknik bilgi ve deneyimle ilgili sorular sorulmaktadır. 4. **Son Mülakat**: Genellikle bölüm yöneticisi veya üst düzey yöneticilerle yapılan bir görüşme. 5. **Teklif Süreci**: Tüm aşamalardan başarıyla geçen adaylara iş teklifi yapılmaktadır. Mülakatlar genellikle teknik sorular ve adayın önceki deneyimleri üzerine odaklanmaktadır. Ayrıca, süreç içinde İngilizce yeterliliği de önemli bir kriter olarak değerlendirilmektedir.

İşteMülakat Yapay Zeka tarafından yüzbinlerce içerik derlenip özetlenerek hazırlanmış cevabı görmek için lütfen premium üye olunuz.