Baykar Teknolojileri'nin işe alım süreci oldukça titiz ve detaylıdır. Şirket, genellikle iyi üniversitelerden mezun olan adayları tercih etmektedir. Ancak, bazı çalışanların daha orta düzey üniversitelerden mezun olduğu da görülmektedir. Bu durum, işe alım kriterlerinin sadece üniversite adıyla sınırlı olmadığını, adayların yetenekleri ve deneyimlerinin de önemli olduğunu göstermektedir. Mülakat süreci genellikle teknik testler, video mülakatlar ve yüz yüze görüşmelerden oluşmaktadır. Adayların süreçte uzun süre beklemeleri de yaygın bir durumdur; bazı adaylar 6 ay veya daha uzun süre beklediklerini belirtmektedir. Eğer mülakata çağrılmadıysanız, bu durumun birkaç nedeni olabilir. Başvurunuzun değerlendirme sürecinde olması veya belirli bir pozisyon için daha fazla adayın değerlendirilmesi gibi durumlar söz konusu olabilir.

İşteMülakat Yapay Zeka tarafından yüzbinlerce içerik derlenip özetlenerek hazırlanmış cevabı görmek için lütfen premium üye olunuz.

Bu yeni bir politika

2020 ile 2023 yılları arasında her staj yapanı kadroya almışlar. Ekşi sözlükte 40 bin sıralamalı makine mühendisi biriyle yazıştım, yüksek irtifa sonucunda kadro yok deyip teşekkür etmişler kendisine. Ben de 60 bin sıralamalı bir makine mühendisiyim, yüksek lisansım da var. geçen sene her iş pozisyonuna başvurumu olumsuza çevirmişlerdi. bende başvurmayı bıraktım.